带着仓库养孩子[快穿](40)

黄芸手里的这些文件，大多都是一些不动产，还有平时投资的股份，看到最后一份，郑潇立刻表示不能要。

“妈，您怎么把爸在郑氏的股份也放在里面了。”

黄芸笑了笑，“这本来就该是你的，我不过是提前让你爸爸把这些转到你的名下，给你将来的生活一份保障，你听话，把这些都签了，这样我也能安心了。”

郑潇摇头不肯签，到了这会儿，郑潇也察觉到一丝不对劲。

好在黄芸也没有逼她，只是让她先把其他文件签了，至于郑叶均拥有的那百分之五郑氏集团股份，等她什么时候想通了再签。

郑潇心不在焉的回到学校，她并不知道的是，此时已经有人把黄芸弄了股份转让协议的事情告诉了初心。

此时的郑家正在聚餐，大家都默契的没有提及已经搬出去的郑叶均和黄芸夫妻。

至于郑潇，就更加不会有人那么没眼色的提起她了。

郑桐入学后，并没有断了跟郑宇、郑颖等人的联系，他们同龄人之间要是有什么聚会，都会叫上郑桐一起。

聚的次数多了，彼此也越发的熟悉了。

吃完饭，郑颖还跟郑桐约了周末一起出去玩，等人都走完了，初心才上楼给李秘书回电话。

“暂时停了郑叶均的工作，让他好好陪陪他老婆，省的整天想写有的没的，另外再告诉郑叶均，他要是敢把郑氏的股份给外人，就休怪我不认他这个儿子。”

李秘书把话转告给郑叶均，郑叶均回去就把那份转让协议给撕了，为此夫妻俩还吵了一架。

要知道夫妻俩结婚二十多年，吵架的次数屈指可数，每回都是郑叶均先低头，把黄芸给哄回来。

可是这次，郑叶均被自己的枕边人摆了一道，现在又被停了工作，头一次觉得自己一直以来深爱的妻子是那么的不可理喻。

俩人开始陷入冷战，时不时就要吵上一回，再深厚浓烈的感情，也只会在一次次争吵中慢慢消磨。

对于郑叶均和黄芸的消息，初心不是很感兴趣，听了两回，就不再关注。

只要郑叶均不犯糊涂，把郑氏的东西给外人就行。

*

郑桐大二结束这年，初心给她投资开了一家工作室，让她拿来练手。

别的同学都是毕业了以后，才自己找实习的地方，慢慢积累经验。

可谁让郑桐有初心这么个壕气的奶奶，距离毕业还有两年，就提前上手设计了。

郑桐之前在易欧莲实习了将近两个月，基本的流程她还算了解。

在忙碌了几个月后，郑桐工作室推出了一套秋冬系列服装，并注册了一个新品牌。

为了支持郑桐的事业，让她增加信心，初心没少在背后支持。

从打板到做样衣，中途修改了几次细节，最后进入商场店铺正式售卖，总共花了不到一周的时间。

尽管郑桐工作室的品牌才刚问世，并没有什么大众知名度，但郑氏舍得花钱推广，在整个商场内外，包括线上都给郑桐的品牌打足了广告。

郑桐的设计也的确亮眼，短短几天时间，库存就一售而空。

这个新品牌也成功打入民众的视线，在小范围内拥有了一定的知名度。

郑桐并没有因一次的成功的自得，反而更加沉淀下去，虚心学习钻研。

现在互联网新潮，郑桐的工作室利用网络宣传，吸引了一些关注和流量，在短短一年时间里，成为了年轻人心里的新晋网红品牌。

郑桐大ᴶˢᴳᴮᴮ三结束这年，郑潇毕业了。

原本她的人生计划，应该是毕业后进入郑氏集团实习，但郑桐出现后，郑氏就和她再无任何关系。

好在郑潇的学校背景够硬，校招的时候她就过了一家大型互联网的面试，毕业时刚好通过了实习考核。

只是这种大公司都盛行加班文化，，像郑潇这样的新人，都要经历漫长的适应期。

郑潇每天忙的脚不沾地，下班的时间也是一天比一天晚。

可能加班对于别人来说是种痛苦，但对于郑潇来说，反而是她难得的轻松时光。

因为加班工作，只是身体上的辛苦，但是下班回到家，面对争吵的父母，她要经历的却是精神上的痛苦。

好在家庭上虽然磨难多，但工作上却得到了上司的肯定。

对方年纪跟郑叶均差不多大，只不过头发有些秃，看上去有些和蔼。

自从肯定了郑潇的工作后，上司就经常带着郑潇出外差，郑潇觉得这是个很好的锻炼的机会，所以几乎把全部的精力都放在了工作上。

可郑潇没有想到的是，这个她认为长相和蔼的上司，居然会对她潜规则。

郑潇好歹是当过二十年郑家大小姐的，多少有点儿脾气，她当时就给了上司一个撩阴脚。