单经理正欲说话，陆沐擎在秦助理和姜经理的簇拥下走进来。

一声矜贵，全身笼罩着君王的雍容，有一指定江山的气场。

李经理看到陆沐擎，第一个站起来，恭敬的打招呼道：“总裁好。”

陆沐擎优雅的回复道：“好。”

单经理也立马站起来，一瞬间就像换了一张脸一样，带着甜甜的笑容，喊道：“总裁好。”

陆沐擎没理会她，微微扯了扯嘴角。

经理都站起来了，设计部的员工们也都站了起来，喊道；“总裁好。”

“不用局促，都坐下吧。”陆沐擎沉声道。

陆沐擎的目光扫过所有设计部的员工后，落在炎景熙的脸上。

炎景熙很坦然的看向陆沐擎。

在她的脸上丝毫看不到伤心，难过，或者是一点点的委屈。

在炎蕊和冯如烟的长期毒蛇熏陶下，单经理这点小心眼的针对，对她来说毛毛雨，压根就不会影响她的心情。

陆沐擎很优雅的一笑，温润如玉般祥和，把一个仁慈的君王演绎的淋漓尽致。

他一来，单经理和李经理立马把主席的位置让给陆沐擎，坐在了两边第一个位置。

“欢迎陆总给我们莅临指导。”单经理立马带头鼓掌的说道。

陆沐擎扬起嘴角，深邃的睿眸看向单经理，平淡如水的语气问道:“刚才我在外面听到你说谁靠关系进来的？”

“哦。”单经理眼中闪现一道精光，借机说道：“我手下有一个叫周嘉敏的，上次她迟到，我就说了她两句，没想到她桀骜不驯的说道，她是有后台才进来的。”

陆沐擎挑了眉头，若有所思的深眸瞟向炎景熙，又对着单经理问道：“她呢？我看你好像在训她。”

“上次陆经理过来指明要她过去参与宁海的这个项目，我也不知道具体是因为什么，但是她职称不过，宁海那边已经打了几个投诉过来，估计会因为她职称的问题取消我们的投标资格。”单经理颇为惋惜的说道。

“你说是宁海哪边打投诉电话过来？是打你的手机还是公司的座机？”陆沐擎问道，手指轻轻的点着桌面，睿眸幽邃的如同大海的深蓝，让人捉摸不透他问这句话的意思是什么？

“是风景区那边，打的是我手机。”单经理立马回道。

陆沐擎停止点着桌面的说，睨向单经理，不冷不淡的语气说道：“以后接到这种投诉电话，记得录音。”

“哦，好，我下次注意。”单经理虚心的说道。

“对了，我觉得有几件事情，我必须跟你澄清一下。”陆沐擎话锋一转。

“嗯？”单经理看陆沐擎还是带着标准的温润笑容，只是，心里猛然的咯噔一下。

“炎景熙是比赛第一进的公司，周嘉敏虽然没有完成比赛项目，但是她的幕布原理已经成功的运用于摩纳哥的贵族建筑中，摩纳哥的客户对她的设计非常满意，我觉得不应该损失这样一个人才，所以，是我指明让她进的公司，她所说的后台，应该就是说的我。”陆沐擎心平气和的说道。

单经理的脸色不太好看，有种摸了老虎屁股，作死的感觉。

第325章 与我无关，何来开心

“还有，至于宁海的这个项目，当初炎景熙比赛结果价格不是最高的，利润没有得到最大化，但是她是让客户最满意的，所以，我觉得从价值上来看，她是第一，为了验证我对她能力的肯定，特意让开发部的陆经理指明让她去。”陆沐擎对着单经理耐心的解释。

单经理听完后，脸色已经发白到没有了任何一点的血色。

所有人，都有种看单经理好戏的感觉。

单经理说周嘉敏是开后门进来的，但是陆总却说，是周嘉敏的设计被客户运用，是个人才，才破格录取。

而且，陆总还说，如果周嘉敏有后台，后台就是他。

单经理当着陆总的面说周嘉敏，不是找死吗？

还有，单经理说炎景熙没有能力，是靠某种关系才得到了宁海的项目。

可陆总说了，是他觉得炎景熙有能力，特意的点名了给炎景熙。

这两段对话，就像是两个巴掌痛快的打在了单经理的脸上。

单经理一直以来人缘极差，所以，陆总这两段话说出来，大家都有种痛快淋漓的感觉。

炎景熙低着头，微微的扬了扬嘴角。

陆沐擎就是腹黑，一开始故意设套子让单经理去钻。

他看似说的云淡风轻，语气上也平和有力，解释起来轻描淡写，但是，效果却杠杠的。

比直面，更让人觉得难堪。

如果不是有那么多人在，她真想给陆沐擎点一个赞。

单经理脸上挂不住，弱弱的提醒了一句，“可宁海那边，确实指明要高级建筑师，而且，风景区打了好几个投诉电话过来，我担心对我们的投标不利。”

陆沐擎扬起唇角，一贯的优雅，祥和，问道：“你是在质疑我的能力吗？”

“不是，不是，当然不是。”单经理赶忙回复道。

“还有，这次招标跟风景区那边没多少关系，他们的投诉电话不用理会，只是，上次是我，炎景熙，开发部的陆经理，李睿一起去招待的风景区客户，他们一直以为是我在做这个单子，怎么还会打投诉电话过来呢？”陆沐擎反问道。

单经理愣住了，陆沐擎侧面的揭穿了她的谎言，虽然，陆沐擎还是微笑着的，她却觉得如坐针毡，低垂着脑袋，睫毛颤抖着，脸色由惨白憋的通红，又变得惨白。

陆沐擎沉稳的看向会议室里所有的设计师，说道：“其实，中国是一个在教育上很注重施教的国家，长期以来培养的良好品德让所有的人学会了尊老，也尊重经验所得。

所以，在建筑行业，又是一个需要熬学历，熬职称，熬年龄的特殊行业。

这种规则有他的好处，给了很多人目标，希望。

但是呢，也有一些弊端。

比如，因为职称，年龄的缘故，会限制一些年轻的，有能力的人的发展。

据我所知，国外有一个叫六小贝勒的天才建筑师，他建筑的成品让全世界惊艳，但是，事实上，他只是一个七岁的孩子。

他有着天马行空的想法，又有着一些成人无法探索的东西，设计出来的东西非常的新颖，独特。

就像是一个绚丽的宇宙。

而这些大胆的，无拘束的设局是成年人无法拥有的。

这也好比，一些刚出社会的设计师设计出来的东西，也可能是老一辈的设计师没有的。

我觉得，不能浪费这些新鲜的元素。

但是呢，也确实因为有职称的限制。

所以，我建议，如果有类似的问题，可以直接报上两个设计师的名字，一起共同为客户服务，当然，提成这块，我建议是64，老人6，新人4，毕竟，老一辈的对公司有很多的贡献。不知道你们的想法如何？”

陆沐擎的建议得到了设计部的一致认同，有一些新人不自觉的鼓掌，带动了其他人的鼓掌。