当然，这也是结合了庄茗妍的职位，灵活给出的时间。

如果庄茗妍的职位再高点，时间还会延长。

职位越高，处置得出结果的时间就会越长。

再结合这次事情的严重性，以及赵顾深都亲自打电话去了。

卢卡斯必须以最快的时间给出答复。

三天，够了。

“基本上，明天就该出结果了。”赵顾深说道。

“如果明天，卢卡斯还没有联系我，或是没有联系长平。就开始准备准备，狙国际厨艺大赛。”赵顾深说道。

“等三天时效一过，就立即开始行动。”赵顾深说道。

赵顾深太知道国际厨艺大赛对卢卡斯的重要性了。

这是他们想要打通华国市场的钥匙。

但是现在，华国的舆论对于国际厨艺大赛并不友好。

他只需要再推一推，国际厨艺大赛至少在华国，是别想有什么发展了。

如果国际厨艺大赛在华国废了，那么在国际上，也等同于废了。

到时候，正好可以把手伸进国际厨师协会。

赵顾深觉得可以趁此机会，把赵顾显在国际厨师协会的位置再提一提了。

此时，他倒还真希望卢卡斯作一下死。

这样，就给了他许多机会，把国际市场来搅一搅。

他觉得，国际市场的份额，也该重新调整一下了。

乃至国际厨师协会的一些职位，也都需要变一变。

长平乃至华国在国际厨师协会里的人，还是少了些。

赵顾深这想法要是让卢卡斯又或是别的对家知道，还不得喷他一口唾沫星子。

就长平在国际厨师协会里的人还少？

赵顾显再往上升，就是副会长了。

如果赵顾深还不满足，还要让赵顾显往上升。

那就只有一个会长的位置可以满足赵顾深了。

至于其他的名额，几乎与莫克莱斯福集团相当。

长平跟莫克莱斯福集团在国际厨师协会里，就是两大巨头。

在协会竞争的跟两只斗鸡一样。

这两家斗起来，根本就没别家什么事儿了。

如果赵顾深还想调整，那不就是要把莫克莱斯福集团给压下去？

他是想直接成为国际龙头还是怎么样？

反正现在，赵顾深巴不得卢卡斯搞搞事情，好让他也能搞搞事情。

周一，在卢卡斯还摩拳擦掌要搞事情，而赵顾深也在摩拳擦掌等他搞事情的时候。

黎笑云一早来了公司。

“笑云。”同事周云云一见黎笑云进来办公室，立即朝她招手叫道。

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大家晚安~

第935章 竞争对手

“怎么？”黎笑云就走了过来。

顺便在经过自己的办公桌时，先把包放在了桌上，才又继续朝周云云走过去。

黎笑云向来到公司都会比上班时间早不少。

不然，她怎么可能有竞争部门主管的能力？

除了本人能力强之外，就是努力，能干。

从她刚进公司，还是个新人的时候，就特别勤恳努力。

一开始工作还未上手，她几乎天天到的最早，下班最晚。

不是为了表现给领导看，就是为了能够尽快将工作上手。

而且，新入职的员工，又是刚刚大学毕业，没有任何经验。

难免就要被老员工欺负。

倒也不一定是欺负。

但很多琐碎的事情，原本是老员工们自己做的。

但是因为有了新人，他们就不愿意做那些琐碎的事情了。

便十分理所当然的将那些杂活儿都交给新人来做。

要学习部门工作，又要处理杂活儿。

免不了工作时间就会延长。

别人都下班了，黎笑云却还在工作。

要是换做别人，恐怕许多人都会觉得不公平，心有怨气，才不会为了那些原本不属于她的杂事延长工作时间，牺牲自己的休息时间。

但黎笑云从来没有抱怨过。

只是把前辈们丢过来的杂活儿都做完，把自己的工作也都按时完成。

虽然有时候，因为不属于她的工作太多，她自然先选择把自己的工作完成，再去完成那些被前辈们分派过来，本不属于她的工作。

但有时候属于前辈们的工作完成的晚了一些，当上司又或是别的部门的同事来要的时候，前辈们拿不出来，就来找她要。

可她也还没完成，免不了就要被前辈数落埋怨，甚至更重的话也说得出口。

明明不是她的工作，但因为是新人，被前辈们责怪了，也只能忍着，只能把责任担下来。

那样的时期，黎笑云也过过。

但度过了新人时期，有新的新人进来，她也就解脱了。

就看到新人成了那时候的她。

推己及人，黎笑云也经历过那时候，知道那时候的难处。

她也想过，就算是前辈们，也都经历过新人时期。

不说每个人都会被前辈们堆积杂活儿吧，总会遇到一些好的前辈。

但大多数应该都有被为难过。

就有点儿像是媳妇儿熬成婆的心态。

好不容易资历熬了上来，有了新人，就要也使一使前辈的威风，体验一下使唤新人的感觉。

这俨然成了一种循环。

一代又一代的“传承”下来。

黎笑云体会过当新人的难处，也并不想体验什么多年媳妇儿熬成婆的吐气扬眉。

别的同事她管不了，但属于自己手上的活儿，她不会丢给新人去完成。

也算是自己尽到力了。

至于别的同事，依旧把手上的工作交给新人，毕竟她也不是什么领导，自然不好多说什么。

而新人也只能有苦难言。

但已经不是新人的黎笑云，也没有因此放松。

就算不需要处理前辈们丢过来的杂活儿了。

她自己的工作完成后，还会继续研究学习。

不至于到天天加班的程度。

毕竟在领导眼里，你天天加班也不见得是努力。

考虑到工作量来看，是效率不够。

没有在上班的时间内，有效的将工作都处理好。

反而磨磨蹭蹭的，有再利用加班来赚取加班费的嫌疑。

而黎笑云，正是利用自己始终如一的努力，来向领导与同时证明了自己。

她不只是在新入行的时候努力。

即使已经很熟悉这部门的业务，依旧努力着做到更好。

晚上晚下班，可以赚取加班费。

但早晨早来却不能。

而黎笑云却每天都早早的到公司，利用早晨的时间，很有效率的开启一天的工作。

她现在能得到竞争部门主管的资格，不是凭空来的。

部门里其他同事，不是没有比她资历更深的。

却没有一个人提过异议，觉得黎笑云没有资格来竞争。

可见黎笑云的能力和努力，着实是有目共睹的。

周云云比黎笑云晚两年进来公司。