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(名柯同人)降谷警官的组织洗脑计划(152)

作者: 茶汤面 阅读记录

警校组其他三人:80%以上。

hiro:96%(100&容易产生变态,之后要给零零安排一个,诶嘿,一个已经出场的原创人物,可以猜猜。)

工藤优作:63%

工藤新一:56%

赤井秀一:77%

目暮警官:75%

贝尔摩德:80&以上

琴酒:-300&-80%以上来回摇摆

boss:42%

伏特加:30%

雪莉酒:40%

其他组织成员:20%-40%不等。

第60章 波本是个好孩子哦

毫无准备就被提问的赤井秀一:“……”

虽然工藤优作这句话问得非常突然,但要是反应不过来他也就不是赤井秀一了。

脸上露出微妙得恰到好处的诧异,赤井秀一笑道:“工藤先生是从什么地方看出来我的身手不错?”

既然都有了一个明确的对比对象,虽然是疑问句,赤井秀一很肯定工藤优作已经确定了他身手很好。

“很多。”工藤优作回道,“安室君在和神秘人打斗的时候,你虽然尽力地控制自己不要上去插手,但是肌肉的变化是骗不了人的。”

“而且手上的枪茧很明显。”视线从赤井秀一双手上扫视而过。

摊开手,这倒不是赤井秀一的疏忽,而是因为想要进入组织,之后才好显露出自己有狙击方面的天赋。

不然突然冒出来一个完全没有接触过射击的人展现出惊人的狙击才能?这只是想想都不科喂,于小衍学。

“那也只能说明我是一个射击爱好者。”赤井秀一笑笑说道。

工藤优作无意于探究赤井秀一的秘密,随意地回道:“那就是吧。”

赤井秀一没有料到他竟然是这样的态度。

工藤优作的心思此时没有放在这个来历不明的男人身上,而是落在说是回自己房间拿东西的降谷零身上。

他觉得那个孩子在谋划一些非常危险的事情。

真的是有东西没有拿?还是说……之前提及得到当诱饵的事情,没有放弃吗?

“如果跟上安室君,诸星先生能不被发现吗?”安室君的安全最重要,工藤优作想到,虽然他在身手这方面比不过安室君,但在头脑这方面他可不差,“能不被……那种的人发现吗?”

后面一句话,声音压得低。

这个男人对安室君没有坏心思,在之前突如其来的打斗中,很多次这个男人都表现出了对安室君的担忧。

是不是伪装出来的工藤优作还是看得出来,就像他也清楚降谷零身上有些许不对劲的地方。

但作为一个可靠的大人,他不会去纠结这些不自然的点。

谁还没有秘密了?他是喜欢破解谜题,却也不爱挖掘他人的秘密。

只要没有展露出什么坏心思,工藤优作不会去做深究。

“要跟踪他啊……”赤井秀一看了眼已经不见的降谷零和周围的警察,笑了,“可以试试。”

当然,其他人也是。

说着,又看了眼工藤优作,问道:“如果我没有猜错,工藤先生今天也是第一次见到安室君?就这样关心他吗?”

“比诸星先生好,看上去诸星先生以前就认识安室君?不过安室君好像完全不记得诸星先生。”工藤优作礼貌地笑了笑。

真是难缠的家伙,赤井秀一撇过头,旁边听着两人说话的工藤新一依旧是一脸警惕地盯着他。

基因,真是强大的力量啊。

赤井秀一感慨,这对不好应付的父子。

希望以后不要再有接触了。

总觉得接触多了,他会被扒得连底裤都剩不下来。

更何况……

赤井秀一看了一眼对他异常戒备的工藤新一,之前他还没有进入FBI的时候,在日本就遇见过这个小男孩。

当时在场的还有他的母亲以及弟弟妹妹。

这位小小少年的表现也可谓是让他有些吃惊,虽然现在看起来,工藤新一似乎是完全不记得他的样子。

也好,免得给这对好心肠的父子带去麻烦。

毫不在意工藤新一对他的警戒心,赤井秀一还低头,对着未来的高中生侦探微微一笑。

这个人……工藤新一嘴角瞬间拉扯了下来,好可恶,是在嘲笑他吗!

赤井秀一在不知不觉地过程中,将未来好帮手的好感度降到了最低点。

“工藤老弟,你们要去做什么?”三个人齐齐地离开引起了目暮警官的注意。

“安室君去拿东西,我们去看看。”工藤优作说了一声,目暮警官也只是随口一问,就任由他们离开。

伊达航注意到这一幕,转头愣了一下,然后将旁边的一个保镖拷上。

降谷他,应该有自己的打算吧。

他凑上前去还可能打乱了降谷的计划。

不过……他们家的首席这么招人喜欢吗?眼前的工藤先生降谷是第一次碰面?就这样关系他的安危了?

即使在知道降谷的身手超好的情况下,这就是靠谱的工藤先生吗?

厉害了。

而且,赤井秀一作为一个FBI对降谷的关注也太高了吧!

同卧底两人之间于培训课程中互通了情报的伊达航脑子里闪过甚多的想法。

这个FBI……伊达航想着之前降谷零告诉他们在阿美莉卡发生的所有事情,以及赤井秀一的身份。

这位对降谷如此关注,该不会是对他有别样的情愫在里面吧?伊达航,深深地为自己的同期担心起来。

降谷现在是十四岁的国中生诶,这不就是纯纯的变态!

之后他一定要提醒降谷注意这个FBI的动静。

伊达航看着和降谷零一样消失在拐角的三个人的身影,默默在心里定下靠岸后再拉上萩原研二和松田阵平用课程培训卡的未来计划。