程肖肖点点头，赞同祁飞的说法，不过，“咱们可以换个思路。”

现代社会各种各样的短视频，直播节目满天飞，那捕鱼的方法好多种，他们此次可以借鉴一二，“二丫你回房帮我拿一下，我床头小箱子里的图纸。”

“好的！”二丫乖巧答应。

“切！”默默吃饭，完全不在乎他们商量什么的冷七，突然出声，一脸不懈。

女罗刹还会捕鱼，开什么玩笑，还真以为自己万能的。

程肖肖正好不知道怎么开口，让冷七松口多收个人，这人居然主动跳出来，那......不利用一下，岂不是对不起他那一脸不懈。

“冷教练是不相信我可以捕到鱼？”

“怎么会，这桌子上的不是鱼吗？”冷七随意道，他才没那么闲。

“哦！我怎么看冷教练一脸不相信，要不打个赌？”

冷七微微挑眉，“打什么赌。”

女罗刹是又想坑他？

程肖肖双眸盈盈，笑着直视冷七，“冷教练不敢？”

“什么敢不敢的，你又没说赌什么？”冷七谨慎道。

“冷教练是不相信我实力啊！这样吧，我们以十天为期限，看十天内我能不能捕到5千斤鱼，怎么样？”

程肖肖眉眼带笑，自信又张扬。

堂屋里随着程肖肖的话落，响起一道道唏嘘声！

五千斤......

太多了吧！

五千斤可以卖多少钱来着？

咱们河里有这么多鱼吗？

肖肖是不是牛皮吹大了？

众人想法各异，没一个人相信，程肖肖十天内可以铺五千斤鱼。

本想劝劝程肖肖，还没来得及说，程肖肖便出声，“怎么冷教练不敢赌？”

“你疯了吧！五千斤，给你一年你未必能行。”冷七一脸鄙夷，说大话不要钱啊！真是没见识的小村姑，看来之前是他高估她了。

“你不相信无所谓，只问你敢不敢赌。”

一再被质疑，冷七有些老火，“怎么不敢！”

“不过你自己会捕鱼吗？”看那小胳膊小腿的，一个浪花打来，就可以拍走的小人，有什么资格质疑他。

“我不会啊！”

程肖肖一脸天真，“不过我可以提供捕鱼的方法，体力活有的人可以干，只要按我方法捕到的鱼，自然算我的，你们说是不是？”

说着看向众人......众人齐齐点头。

点完头，又觉得哪里不对，他们不是还想劝阻的吗？怎么就稀里糊涂赞同了呢？

众人猝“......”

祁飞不放心道：“五千斤是不是太多了，要不两千斤。”

以他的本事，努努力加上大家帮忙，估计还有希望。

“好！赌就赌，就五千斤。”冷七拍板答应，她自己人都相信她，他虚个锤子。

“不过丑话说在前面，你输了怎么办？”

“很好办啊！这样，我输了认你做老大，不再指使你做任何事，怎么样？

如果你输了就答应我一个条件，这样你很划算的哦！”

程肖肖笑盈盈诱导单蠢小灰狼......

“你不会提什么过分要求吧！”冷七怀疑，女罗刹不会提什么非人道的要求吧！

“不会的，就一个小小的要求，冷教练很容易办到的。”

程肖肖保证道。

冷七，思索了一番，“那好吧！这可是你说的，这里这么多作证呢！”

程肖肖点点头，“我说的，就这么说定了。”

程肖肖伸手，后面拿到图纸一直等候的二丫递上图纸。

程肖肖下桌，走到院子的桌子旁，把图纸摊开。

一群好奇的人，纷纷围了上来，特别是祁飞，他挨着程肖肖站定。

程肖肖拿起笔，开始在画着全村布局图的纸上讲解起来，“咱们村这条河，这边有个湍急的地方，从这个位置入手，开一个口子，挖个沟渠，一直到这里......”

程肖肖圈住一个平坦的位置，继续说道，“这里挖一个深坑，最好有河道深度，然后在下游的地方继续挖沟渠，这里再开一个深坑，稍微比第一个坑浅，以此内推，然后连到村中间位置，连接到挖好的沟渠里，通过沟渠排水。”

程肖肖又在另外一张白纸上画了一个深坑出水口的拦截网兜，大小符合出水口，“祁飞负责做这样一个网兜，网结构要坚固，能经得起洪水的冲刷。”

“另外工程量巨大，需要村长支持，一会爹你去找一下村长爷爷，要在两天半时间内挖好。”

程爹担心道：“闺女，时间太赶了，这么大个坑，怎么能挖成。”

“没事爹，多找一些人，这样你给村长爷爷说明白：两个方案，一、村里人来干活，一天20个铜板，不管饭，干完就发钱，二、公分制，干一天活10公分，1公分可以换两斤鱼干，让村民们自己选。”

程爹点点头，又疑惑道：“什么是公分制啊？”

第52章 人手太多

程肖肖只好简单的给众人解释了一下工分制：“工分制是以劳动工分作为计量劳动和分配个人消费品的尺度的，一种劳动报酬制度。

简单来说就是集体制度的一个考核规范，劳动者劳动报酬按工分计算，及工作计分的简称，工分累积到一定数额，可以兑换相应的粮食，生活用品，工分还分为集体工分和个人工分，由专门的人负责记录考核，这个是按个人能力来计算的。”

当一群人听完程肖肖的话均一头雾水。

你看看我，我看看你，仿佛在相互询问，你听懂了吗？

只有程浩若有所思的开口，“大概，就是把所有的人集中在一起干活，然后有执行者负责观察，哪些人做的好，哪些人做的不好，或者说多劳多得，偷奸耍滑的人，会记录在案，所得工分也就比别人低，工分少自然可换取的物品，相对于就少，很公平的雇佣关系。”