这件事情无论是吴刚还是陆江铭都心知肚明。

但陆江铭不喜欢吴娜，他就不可能去向大众承认或者解释什么，所以吴娜就是一厢情愿，就成了那个为了男人而来的痴情女人，会被所有人当做笑柄。

“对于这件事情，江铭你有什么建议？”吴刚在试探他。

如果陆江铭喜欢吴娜，那现在就是承认的最佳时机，然后在大家面前公开他们之间的关系，吴娜也就成了跟随未婚夫而来，这很正常也无可厚非，今后就没有任何人敢再来议论吴娜。

可如果他不喜欢吴娜……

“吴助理是经贸大学英语专业的高材生，不应该屈就在这小小的纺织厂里。”陆江铭继续说，“我建议，让吴助理到第二棉纺织厂见习一段时间，等见习结束回来就提拔为副经理，在纺织厂以这样的身份再去做翻译官，那大使馆那边的同事也会高看她一眼。而且这样既可以躲开流言蜚语，又可以让大家知道，吴助理不是因为我而来，也不是因为您的身份而进厂，而是靠她自己的能力！”

第55章 一个用总经理职位为你做担保的男人（求首订！）

吴刚听明白了，陆江铭没有做厂长女婿的意思。

他点了点头，“你这个提议很好，我会跟第二棉纺织厂沟通，尽快让娜娜过去。”

陆江铭的这招缓兵之计，对于吴娜来说，是目前最好的解决办法。

只是，吴娜没有想到，就在她挖空心思想着如何赶走林小舞的时候，就接到了第二棉纺织厂的见习通知。

她被调去第二棉纺织厂见习半年。

她不愿意走，去父亲吴刚那里闹，吴厂长没有纵容她，而是坚决执行见习通知，并且告诉她，如果她不执行，就将她辞退。

为了保住这份工作，吴娜只好妥协，答应去第二棉纺织厂见习。

看到吴娜灰溜溜地从办公室出来，陆江铭嘴角上扬，露出一抹期待的笑容：林小舞，接下来就看你的了！

车间里，吴娜被调去第二棉纺织厂见习的消息传遍了。

组长李红英瞬间就意识到，有人在护着林小舞，而这个护着她的人定然是权高位重的，否则怎么可能动得了厂长的千金。

所以李红英也不敢再有任何动作了。

接下来的一段时间。

林小舞利用快速操作手册，每天在高质量快速完成工作任务后，还经常帮助其他组员修理和维护机器。

慢慢地车间里形成了一种习惯，就是机器出了问题先找林小舞。

当然大家这么做还有一个原因，那就是维修队的人太难请。

有时候会说太忙，有时候干脆让你等上半天，这样下去就很耽误工期。

所以如果有一个能够维修机器又能够快速帮忙解决问题的人，大家自然愿意去找。

而林小舞很乐意帮助大家，只要是不耽误自己的工期，她有求必应。

渐渐地，她虽然年龄最小，但却成了五组的老大，得到了清棉五组甚至是整个车间人的尊敬。

有时候李红英说话稍微难听一点，组里的人都会帮她一起反抗。

后来李红英经常迟到、早退，清棉五组全体成员一致向车间主任陈勇告发，并推荐林小舞当组长。

李红英迟到、早退本来就是因为跟陈勇鬼混在一起，所以陈勇用权利压制五组的人，不肯撤换掉组长。

但是李红英这个组长已经名存实亡，林小舞才是组里名副其实的组长。

在她的帮助带领下，清棉五组在月度产量排名中得了第一。

大家拿到奖金，干活就更有激情了。

其他组里的组长看着眼红，也想来向林小舞讨教，林小舞不吝赐教，利用以前熟记的机器操作理论和实操知识帮助大家。

一个月后，整个车间的产量都提上来了，到了月底计算，产量竟然翻了一倍。

陆江铭在看到这份数据报告的时候，眼里有道光。

当即就给林小舞签了一份涨工资的条子和人事任免通知去了厂长办公室。

陆江铭将这份数据递给吴厂长看。

吴厂长看了之后，笑着对陆江铭说：“果然，你的眼光不错！”

陆江铭没有看错人，从他看到林小舞进行机器实操的时候，他就断定，这个员工可以帮助他将棉纺车间的产量提高。

事实证明，他没有看错人。

“那吴厂长承诺的事，现在能否兑现？”陆江铭递过去一份人事任免通知。

上面写着：免去陈勇车间主任一职，提拔林小舞为车间主任。

一个月以前，陆江铭在吴刚面前立了军令状，他保证一个月后将棉纺车间产量提高一倍。

如果做不到他就主动请辞，如果做到了，就提拔林小舞为车间主任。

吴刚看中业绩，又相信陆江铭的能力，于是同意了。

当然，如果产量没有达标，他不会真的让陆江铭辞职。

看着手中的数据，吴刚点点头，在人事任免通知上签了字。

“江铭，抛开工作，我想问你个私人的问题。”吴刚突然看着陆江铭。

“厂长请说。”陆江铭拿着人事任免通知，心思早就不在这里。

“你这么帮助这个小姑娘，真的是因为看中她的能力？”吴刚说的小姑娘指的就是林小舞。

陆江铭那平静的脸上毫无波澜，他淡淡地道：“是的。”

吴刚继续说：“可你却为了她让娜娜离开纺织厂。”

虽然陆江铭明面上说的是让吴娜躲开流言蜚语，但吴刚心里知道，陆江铭是有私心的，只是这样做确实对吴娜有好处，所以吴刚也就没有追究。