霸道总裁穿为大学生后(74)

反正他已经想好了，如果有人质疑，他就把锅甩给别人！

就说洛惟青，是集团总裁、集团人力资源部副总裁、资深领导力教练，共同认证的优秀管理者！

但袁野没想到的是——

会议室里压根就没有人提问。

袁野扫视了一遍安静的会议室。

陷入沉思。

他不知道洛惟青方才在会议室已经发表过演讲，只以为自己太小题大做了。

看来大家还是十分和谐友爱的！

微笑道：

“看来大家都对洛惟青很满意哈哈哈，那我们就开始开会吧。”

第一项议题，就是由市场部，汇报ES1.0产品发布会最终情况。

洛惟青站起身，简单介绍了几句这回产品发布会的核心指标完成率，就拍了拍舒清华的肩膀：

“具体的情况，由我们部门最年轻的舒清华，来给大家仔细讲讲。”

舒清华从进会议室就一直低着头，此刻颤抖着双腿，站了起来。

洛惟青瞥了他一眼，在他耳边小声说：

“记住，尿床被爸爸打屁股。”

舒清华：……

舒清华不抖了。

舒清华在心里重复念了十遍这句话，又扫视了一圈会议室里的总监们。

瞬间感觉他们，弱爆了。

秦石理座位离洛惟青很近，也听到了他和舒清华说的这句话。

一脸懵地瞪着他。

——说的什么玩意，果然让实习生来带下属，教不出什么有用的东西！

舒清华上台汇报后，洛惟青就靠在椅背上喝咖啡。

舒清华这人本来就爱较真、爱抠细节，完美主义——从洛惟青第一次帮他改方案的时候，就发现了。

唯一不足就是不太自信。

而现在，舒清华不再对台下听众充满恐惧，腰板挺得更直，说话也有底气。

一下子都不像那个被季先礼骂了之后、躲去厕所里哭的男生。

看起来，已经是有勇气去和辱骂自己的人，抗争到底的人了。

看着小朋友成长，洛惟青有点开心，眼里笑意越来越浓。

很快，十分钟的汇报结束。在座的几位总监纷纷提问。

——所有的问题，都提前被洛惟青预料到了！

舒清华知道要怎么回答，瞬间越发自信，直视着所有挑战的目光。

等舒清华答完，袁野意外地拍了拍他的肩膀：“不错，小舒最近成长很大！”

舒清华抿着嘴，神情严肃：“野哥，有一句话我必须要在这里告诉你——我能成长，都是因为洛总监教得好！洛总监，真的很厉害！”

明明是拍马屁的话，却被舒清华说成了像是英勇牺牲前的遗言！

洛惟青笑得捂住了脸，连袁野也抽了抽嘴角。

台下，秦石理愣愣地听着这一切，心头涌起一场突如其来的海啸，将固有成见颠覆得七零八落——

他对舒清华是有印象的。当初秋招的时候，他是舒清华的面试官之一。

他记得舒清华和他一样，都是不太会说漂亮话、但很愿意干活的沉闷的老实人。当时他很有好感，强力说服了季先礼将人招进来。

但舒清华现在，却说洛惟青教得好。

那也许……是真的好？

秦石理神色复杂地望向洛惟青，没发觉眼里的敌意已经逐渐烟消云散了。

很快，总监周会结束。

洛惟青抬起眼，望见秦石理站起身要走，笑着几步上前、伸手拦住了他：“秦总监，别急着走！”

在他身后，其余总监都心惊了下——

研发部不给市场部提供资源的事，早就都传开了，现在两个总监不会要当众打起来了吧！

袁野也瞬间停下了脚步——小洛这是要干什么，主动挑事？他现在是不是应该去劝架？

洛惟青无视其他人的目光，笑着看向秦石理：

“秦总监，我最近在做部门人才盘点，看见当初舒清华进美卡的时候，是你给他写的面试评价。今天正巧我想再问问你，你感觉我们小舒这一年，有进步吗？”

舒清华愣在身后——他完全不知道还有这一部分。

紧张地看向秦石理。

秦石理还以为洛惟青是来要资源，却没料到，洛惟青会问这个问题！

只好坦诚承认：

“小舒……进步很大。”

洛惟青顺势握住了秦石理的手，超大声激动道：

“感谢秦总监，感谢您认可我们市场部的同事，感谢您认可我的管理水平！”

舒清华眼冒热泪：“谢谢秦总监！”

秦石理：……

他只是表扬舒清华有进步，哪里表扬市场部了！

哪里表扬洛惟青的管理水平了！

周围围观的总监和员工都很多，而洛惟青的声音又很大，估计所有人都知道了“他表扬市场总监的管理水平”这回事。

秦石理闭了闭眼。

在睁开眼，舒清华感恩的眼泪还在哗啦啦流。

他感觉自己骑虎难下，不得不反握住洛惟青的手，艰难地客套道：

“不客气，洛惟青，既然你已经加入创新业务群的总监队伍，那我们就是同一阵营的同事。希望你拿出真正的实力，和我们一起把这个业务做得更好……”

“说得好！”洛惟青激动地抽出手，揽住秦石理的肩膀，“正好咱们阵营，现在需要你拿出些实力，来来来……”

“？”秦石理忽然被推着朝前踉跄了好几步，一脸懵地反应不过来。

其他总监也都好奇地探出脖子，跟在他们后面看。

洛惟青眉眼带笑，但一路推着秦石理都没松手，走了几十米后，终于将秦石理拉到了陆成浩跟前。