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女渣A进化论[万人迷向](190)

作者: 晓山月 阅读记录

科顿紧绷的心脏稍微松了一点。

开启生态缸保护模式后,科顿缓缓闭上了眼睛。

安子易拿起手术刀,缓缓切在头皮处,科顿给她的设计方案等资料已经烂熟于心,下手极稳,类蛋白头皮分离,金属颅骨被打开,装着大脑的微型生态缸上是各色极细的链接线。

“天!好精密!”众研究员惊呼。

“好,现在开始测试反应能力,注意记录脑电波数据。”

*

为期三天的内部招募结束,安德烈的锚点也公布了,是巴里。

安子易看到这个公示的时候非常诧异,明明知道巴里是救世会的人,怎么还让他做这么重要的职位?

但她的心思在研究科顿上,也没空去关心安德烈的想法。

现在整个实验室研究员面对科顿都眼冒绿光,因为兴奋激动,大家这三天根本睡不着,半夜都在实验室画图,这才把科顿大脑的神经网设置图画完,又拆解了成了不同的方向。

安子易也很难想象,科顿这幅身体到底汇聚了多少人的才智,如果不是自杀,他现在应该有很大的成就。

她觉得非常可惜。

这种可惜让安子易做了多余的工作,在融合了双胞胎简笔画的基础上,安子易重新给科顿捏了一副容貌。

当科顿恢复视觉链接的时候,对着镜子看到一张全新的脸,直接愣住——

这双眼睛捏得非常像他生前,略窄的杏眼,眼尾狭长,其他的部分只做了细微的调整,整体比之前好看很多。

“换了全新的类蛋白皮肤,这个皮肤应该比你之前用的材料还要好。”安子易靠在玻璃墙上,抱臂看科顿对着镜子发愣。

“虽然你应该不再在乎容貌,但我觉得……看到其他人厌恶的时候,还是会伤心吧。”安子易走过去。

一手扶住科顿的肩膀,一手修长的指尖沿着科顿的眉骨下滑,略过俊挺的鼻梁,勾过线条明晰的下颚,“我没有按照之前的容貌来做,但小孩子的笔触稚嫩,用在脸上不太适合,我稍微进行了一下调整。”

从镜子里看到安子易眼神认真,泪腺无法反馈大脑的信号,科顿又开始感到疼痛了,可是这次的疼痛让他开心——

他的确不在乎外貌,类蛋白皮肤坚韧程度越高,越难以进行塑形,安子易应该花了不少力气,从她嘴里说出来倒是轻飘飘的。

有人能这么为他着想,科顿非常开心。

“……谢谢,我很喜欢……”科顿摸了摸自己的脸,金属手指不小心触碰到安子易的手背,alpha温热的体温在指尖化为数据流,传递进科顿的大脑。

除了双胞胎,他很少再直接触碰其他活人了,原本厌恶人群的科顿,现在觉得这种接触还不赖。

深灰色发丝不仔细看有点像安子易的黑发,科顿心里美滋滋的,摸了摸脑袋,发丝非常顺滑,看来也是她用的新材料。

接着,安子易把众人的智慧结晶展示在科顿面前,有些自豪,“神经网设置图已经构建成功了,之后我们会在各种生物材料上进行实验,也许……会剥离你部分软金属皮肤进行替换。”

科顿对着镜子看了又看,心情很好,一挥手,“没问题,你要是在解构的时候有任何问题,可以来问我。”

“这次远航星计划使用的神经网链接技术……跟你有没有关系?我感觉原理很相似。”安子易将自己的疑惑说了出来。

科顿点头又摇头,“不太一样,我的是内置,他们的是外置,但反馈信号传递,也就是意识链接上技术原理相似。

在研究这具身体时,我很谨慎,尽量把身体的每一部分设计切割出去了,他们的团队里,也许有负责之前链接技术的科学家。 ”

“怎么,你也想研究这个方向?”科顿一脸跃跃欲试,“来来来,我们来研究,把这技术给抢过来!”

安子易笑着摇摇头,“不,链接技术虽然已经试验过很多次了,但这种大范围的还是第一次采纳,人的大脑负荷是有限的,你的幻肢痛除了躯体无法反馈信号,还有一种可能是过载,我只是有点不安……”

科顿眯了眯眼,“你是担心安德烈?”

安子易猛地摇头,“不,只是探讨。”

“那就好,那小子又狂又傲,吃点苦头是应该的。”想起之前被安德烈踢断触,科顿就记仇。

“这里对外信号屏蔽,你可以接收到半身的信息吗?”这么多天了,救世会的人都静悄悄的,安子易担心他们准备搞个大的。

科顿竖起自己的指尖,剥露出一个金属片,“我需要安保系统的接口,入侵系统后台后,就可以绕过屏蔽了,也可以输入搜索码定位,我能接收到信号。”

安子易沉吟片刻,决定找机会去一趟安全保护中心,给自己留个后门,“好,我明白了。”

结束一天研究,科顿直接在研究区休息,这里有高浓度缓释剂,在实验室使用比在宿舍隐蔽多了,安子易揉了揉酸痛的肩膀准备去一趟安保中心看看情况。

好巧不巧,巴里也在。

一片金属空间里,巴里的粉色头发非常显眼,他正在撑在前台面前说话,健谈又开朗,把漂亮男孩逗得直乐。

安子易看了眼就移开眼神,注意力放在楼层示意图上,分管安保系统的主机应该在三楼,正准备离开大堂,却被巴里叫住了。

“安研究员!”巴里一脸高兴地跑来,扶了扶黑框眼镜,“你怎么来了?”

“随便逛逛,你怎么也在这儿?”

巴里挠了挠头,漂亮的紫色瞳孔由下转上,轻轻瞄了安子易一眼又迅速闪开,颇有些不好意思似的,“嗐,我刚刚公示成了锚点,在这里来重新分配权限,之后还要做一些专门的培训才能上岗。”