“一年才365天，除去115天左右的法定节假日还有周六日，再扣掉你的100天带薪年假，那你一年上班满打满算也就剩下150天了，你还上什么班？”
“我也是这样认为的。”许诗嘉的语气挺坦诚，颇有种英雄所见略同感，他惋惜道，“可惜我家里不同意，一定要我找个班上。下次我一定要找一个带薪假能休200天的。”
“……”林舒试图唤回他的良知，“你忘了你还要挣钱给你爸妈花吗？你能一辈子靠爸妈吗？你爸妈也会老，总有一天会退休吧……”
“我想了想，我比较适合当全职儿子，我爸妈的养老金就是我的养老金。”
林舒听到许诗嘉大言不惭道：“何况，在哪里打工都是打，伺候客户和伺候我爸妈异曲同工。我做律师想赚钱多，还得伺候几十个客户，人人都是我爸爸妈妈，伺候我爸妈还就一个爸妈呢。放着自己的爸妈不去伺候，去伺候别的爸妈，那才是不孝。”
林舒简直目瞪口呆：“许诗嘉，你就不能有点追求？”
“这怎么叫没追求呢？三百六十五行，行行出状元，你不要职业歧视。现在大家都呼吁要意识到全职太太的价值，那全职儿子就没价值了吗？”
“那你父母还想当全职父母呢，你怎么不给他们机会当？要他们养你让你当全职儿子？”
许诗嘉的声音理所当然：“他们可以去当我爷爷奶奶的全职儿女啊。”
“……”
林舒不死心——
“可你这三天和我出差，表现的非常好，非常有潜质，你忘了你是这个团队的核心吗？”
然而不知道是不是隔着物理距离，这次职场渣女组合拳竟然不管用了。
许诗嘉的声音慵懒洒脱，充满了顿悟：“有能力不代表我要时刻使用我的能力，我能力再强也还是需要一百天的带薪休假。”
他幽幽道：“我原本没体验过，没有发言权，但经过三天出差和加班，我明白得很彻底了，我还是喜欢过轻松的生活。”他欠扁地补充道，“这是我痛的领悟。”
“……”
“至于团队核心，我现在也还是啊，就是换个方向，我就当团队的颜值核心吧。”
许诗嘉补充道：“律师行业，你变强了，一般也变秃了，实力派一般都丑，我还是深耕偶像派赛道吧。”
“……”
这男的相当理所当然，仿佛他才是个老板：“我要去睡回笼觉了。”
“没什么事我先挂了。”
……
林舒结束了通话，只觉得此时此刻，自己像是一个绝望的老鸨。
客人都送上门了，结果自己院里这三个货色，竟没有一个能接客的……
太子铁牛，主动肯干，可惜先天不足“寡人有疾”；刘旭辉，经验丰富，然而精神状态领先，已经跑步进入老年退休躺平生活；许诗嘉，能力过关，但娇气矫情，是个对老板重拳出击，靠摆烂“整顿”职场的烂咸鱼……
还创收一千万呢！林舒觉得自己的未来一片黑暗！创收一千块它都成问题！
自己哪里是来带团队的，自己是来收垃圾的啊！
这都是什么臭鱼烂虾组合啊！一个能打的都没有！
林舒决定收回“这团队没自己想的烂”这句前话。
这团队他妈的比自己想的还烂！
第07章
林舒感觉自己被诈骗了，她憋着气冲到了天浩的人事部，要求必须给自己招新人。
铁牛有无法见客的心理毛病；刘旭辉提前步入老年生活；许诗嘉年轻但身娇体弱。自己这么一个小团队，老弱病残，除了残还没有，几乎都全了。
但总不能明说这三个都是垃圾，自己才想要新人，毕竟指不定都是关系户。
因此林舒的说辞很冠冕堂皇：“我一个女合伙人，手底下三个男员工，平时偶尔出差之类，总是不太方便，何况这支团队性别比例也有点严重失调了吧？我需要招聘一个新的女员工，纯新人的那种，没有在别的老板手下养成坏毛病，也没变成老油条，比较方便我手把手带教。”
人事总监是个看着和善的大姐，眼神真诚，有些为难道：“我们也很想招人，但现在没有headcount，得再等等，等有了我肯定分一个给你。”
她拍了拍林舒的手：“你放心，你要一个女员工，还是纯新人，我记下了。”
伸手不打笑脸人，林舒没法，只能回了办公室。
事不宜迟，先打个电话给Max，想办法让对方把委托协议先签了，后续林舒再想办法把团队里这三个臭皮匠用一用，把案子处理了。
然而祸不单行，电话那端，Max委婉告知林舒他们已经对接了别的律师团队。
案源之于律师，从来都是僧多粥少，因此慢则生变，很可能一不留神，案子就被竞争对手给截胡了，尤其像城阳科技这个案子，难度并不大，大部分律师都能做。
要是今天不出意外，铁牛不出这幺蛾子，能和Max正常吃上饭，这案子就基本拿下了。
林舒心里很懊丧，她起身往茶水间泡咖啡，却见铁牛正对着行政员工连连摆手说着不去。
林舒好奇上前，才发现铁牛拒绝的是行政员工手里的一份邀请函。
“锦宴传媒火热之夜入场邀请？”
锦宴传媒是一家这两年才成立的MCN公司，风头正劲，业务除了娱乐直播、商业化短视频、电商以及店铺代运营外，还提供整合营销、音乐制作发行甚至艺人经纪和网红孵化等服务，旗下除了与各大头部艺人都有带货直播合作外，还签约了一大批头部网红，算是走在了时代的风口上，可谓赚的盆满钵满。