“进来吧。”

容桥端着一整套茶具走进来，第一杯拿给段干忱，面露关切，“忱哥我听你嗓子好像哑了，任务虽然重要，但更得保重身体，水里我放了金银花和菊花，润喉的。”

段干忱没想到他竟然如此细心，心里一暖，“这么晚还没睡，辛苦你了。”

“小事而已，哪谈得上什么辛苦。”容桥说着，又将其余几杯分给黎祟，姬粼和时岫。

黎祟尝不惯花茶，抿了一口，就放到旁边不再碰。

姬粼晚餐吃多了炸鸡，正觉得发腻，两三口干完了杯子里的茶。

段干忱嗓子不舒服，喝完容桥拿给自己的那杯后，又拎起茶壶给自己倒了一杯。

时岫遵循睡前不喝水的养身理念，从容桥手里接过茶后，顺手搁到一旁，一口都没有碰。

容桥并不关心时岫有没有喝茶，四杯茶，只有时岫那杯没加料，其他都被他放了可使哨兵能力下降的药。

这药是慢性药，并不会当场发作，需要长期服用，才能看出效果。

容桥原本很紧张，心脏咚咚咚直跳，见段干忱和姬粼喝完茶之后神色正常，没有不舒服的样子，才松了口气。

第二天早上，容桥又早早起来做早餐，为每个人准备了牛奶，培根，煎蛋。

黎祟想着他昨天刚晕倒，不宜多劳累，让他最近不要再下厨房了。

早餐他们可以去外面吃，晚餐点外卖就是了。

容桥一直很听黎祟的话，这次却意外坚持，“外卖不干净，哨兵的肠胃很脆弱的，下厨而已，算不上什么体力活，我已经没事了，不需要过度紧张。”

话是这么说，其实容桥心里真正的想法是，如果不下厨，他就不能悄无声息地在饭菜里给他们下药了。

容桥曾经说过，下厨给他们做饭，是他的一大爱好。

黎祟见他气色比昨天要好，就随了他。

今天是发薪日，办公室一改往常早上的萎靡不振，所有人精神抖擞，时不时就掏出手机来看，等着银行工资到账的信息。

约莫十点种，陆陆续续的，大家都收到了工资。

本该是群体欢欣的时刻，办公室的氛围却罕见的两极分化，有人惊喜有人愤怒。

“卧槽！两万，我没看错吧？”

“会计疯了吧，我上个月还拿一万二的，八千块怎么算出来的，我去找她！”

第110章 裁员换血

时岫上个月的工资是六千，这个月没变，还是一样的数目。

他不依靠工资生活，大哥每个月往他卡里打五万块零花，是以并不怎么在乎工资多少。

而他前面几个同事就没他这个心态了。

“搞什么东西啊，就指着工资还房贷和车贷呢，直接少一半，这工资是用脚做的吗？”

“去找会计问清楚！”

……

一群人闹到会计办公室，会计不慌不忙地拿出一纸文件。

“这是局长签发的新工资发放标准，电子文件一周前就发在员工群里了，我们是严格按照规定核算的工资，如果各位不服，大可以去找局长。”

群里的确是有这么一份文件，但是大家伙都没当回事。

全体员工底薪下调百分之三十，剩下的工资由绩效和三百块全勤组成——文件的内容简直就像开愚人节玩笑一样。

南州特管局有三分之二的岗位都是行政岗，干得是死工作，绩效跟他们无关。

如果真正实施起这些条例，那么将有相当一部分人的工资会大大缩水，到时候肯定会有一波离职潮。

他们觉得秦兴不至于干这么糊涂的事。

然而残酷的事实摆在眼前，他们当中的大多数人这才发现，自己将秦兴想的太好了。

B岛旅行就像一颗裹着麻药的蜜糖，让大家忘了秦兴之前的混账行径，默认他变好了。

他们以为秦兴上位后，局里的福利待遇会越来越好，哪想到被狠狠背刺。

工资一下少了那么多，大家肯定要讨要说法，于是一窝蜂去了楼上找秦兴。

秦兴早就料到会有这么一出，也不说漂亮的场面话，直截了当地告诉他们，局里养的闲人太多了，之所以降薪，是为了裁员做准备。

嫌工资少，干不下去的，到人事做个登记，领完补偿金，明天就可以不用来了。

声讨变成了被优化，来势汹汹的一群人顿时懵了。

特管局虽然隶属政府管辖，但并不是行政单位，只能算一般事业单位，局里除了那些个编制的老员工，其他人都是合同工待遇，干得不好，随时可能被辞退。

秦正德在的时候，虽然抠搜，但从来没有解雇哪个员工。

秦兴比他爹狠多了，上来就裁员，还是一下赶走几十个员工。

任谁工作干得好好的，突然被辞退，心里都不服气。

楼上闹得不可开交，楼下又是另一番情境。

这次发工资，最爽的莫过于那几个低阶哨兵。

新工资发放标准里，有这么一条针对行动队的规定：低阶哨兵能力稍差，却能克服自身不足，圆满完成任务，理应得到额外的嘉奖。为了体现公平公正，低阶哨兵每接一项任务，奖金是高阶哨兵的三倍，高阶哨兵任务奖金标准不变。

“公平公正”这四个字放在这里好像笑话一样。

真正的公平应该是一视同仁，而不是特殊照顾。

无论是高阶还是低阶，干得是一样的活，按照新规章里的那套没条理的说法，真计较起来，之前做任务，都是高阶哨兵在前面冲锋陷阵，低阶哨兵殿后收拾小兵，谁出力更多，一目了然。