不搞对象,上司不让!(63)
秦璟待他走近抬起头,目光落在青年身上,不由得一怔。
他应该是利用午休时间回去换过衣服了。上午还是黑色短袖T恤,现在身上却穿得是件剪裁得体的西服。
带着光泽的衣料完美贴合着他流畅的身体线条,将人勾勒得肩背挺拔,腰细臀翘,双腿笔直修长。
头发也简短了一些,梳得一丝不苟,眼眸清润灵动,眉目间透出干练与沉稳。无论衣着还是气质都透出一股精英风。
秦璟将人打量了一番默默收回眼神,指指桌对面的椅子,开口:“坐。”
唐洛应了一声坐下来,两只胳膊自然而然地搭在桌子上。
秦璟手边放了张空白考核谈话评定表,还放了一份人力资源中心制作的转正谈话沟通模板。
模版是汪数中午送过来给他参考的,秦璟看都没看就放到了一边。
他知道公司里很多高管把“谈话”这一环节当成是走流程,不会重视。
但他不会,每一个问题都不是随随便便问的,对于这位新助理更是如此。
从昨天交代HR发通知时他就想好了要问哪些问题,这对他很重要,他也很重视。
谈话开始,秦璟问出第一个问题。
“你认为,你最适合作我助理的一项特质是什么。”
唐洛想都没想,脱口而出:“能干。”
秦璟手指摩挲了一下钢笔:“……除此之外呢。”
“喜欢干。”
“……”
秦璟当然知道这两个“干”所代表的含义都是“干活”,可从面前坐着的这人嘴里说出来,就莫名带出了一股蛊惑性。
他垂下眸,捏着钢笔在唐洛的转正谈话评定表上写了两笔,又抬起头。
“第二个问题,你喜欢跟着我做事吗?”
“挺喜欢的。”唐洛说。
“喜欢的点在哪里。”
“唔,跟着大佬有肉……哦不,跟着大佬有前途。”唐洛变换着说辞,把“有肉吃”尽量换成体面的话语。
秦璟再次追问:“除此之外呢。”
唐洛这回很实诚:“没了。”
秦璟:“。”
他又低头在评定表上写了什么。
唐洛心里好奇,略略往前探了探身想看,奈何办公桌过于宽大,他们的距离又有点远,就只看到唰唰滑过白纸的笔尖,其余的什么也没看见。
“第三个问题,你想成为一名什么样的助理。”
“这个嘛……”
这个问题唐洛想过很多次了,每个阶段都会有不同的想法和答案。
刚入职的那段时间他觉得给上司留下好印象最重要,每天小心翼翼,力求工作完美。
甚至为了能够提供情绪价值去刻意讨好、溜须,吹彩虹屁。
结果用力过猛,激发出了上司的孔雀属性,闹了一场尴尴尬尬的大乌龙。
在那之后唐洛就把之前的主动都收了,原本只想做一个莫得感情的工作机,但他发现自己貌似并不能完全做到对秦璟事不关己高高挂起。
在他困难时上司曾施以援手,帮过他的人唐洛想要回馈,不想欠人情。更何况这种“回馈”也不是白出力的,大几万的劳务费现在还放在余额宝里给他每天下利息。
“我想成为能让我的上司信任并依赖的助理,且无人能够替代我的位置,除了我,其他任何人来做,上司都会觉得差点意思。”他坦诚回答说。
秦璟眸光微闪,凝视着他的脸,轻声重复了其中的某一句:“信任并依赖的,无人能够替代的……你的意思是你想要垄断我身边的位置?”
“呃……”唐洛垂下眼睫,被上司这么一说倒觉得有些不好意思了。
但这确实是他的真心话。谁不想成为老板身边最独一无二的人才呢!
“我反正会努力朝着这个方向去做的,我还很年轻,会有无限可能!”他翘起嘴角默认了,又给自己打了一波气。
秦璟轻轻抿了下嘴,这个问题没有再继续。
“第四个问题,你对薪资、福利、以及你的直属上级,分别怀有有怎样的期待。”
“哦?”唐洛眨眨眼睛,“要实话实说吗?”
“当然。”
唐洛就很实诚地说了,“薪资嘛……那肯定越高越好,对了,秦总,有件事我之前忘了跟你说。”
“上个月去机场接James,回来后焦总那边派了个人偷摸联系我,教唆我偷您的技术图纸,条件是给他当卧底,30W年薪。我当场就把他拒绝了。”
“是吗。”秦璟听出了他想要表达的意思,修长的手指搭在老板椅的扶手上,有意无意地点了两下。
“如果,是300W呢?”他凝视着青年的眸子问。
“三百……呃多少也不行啊,”唐洛咽下对金钱渴望的口水,眼睛里含满坚定,“我要对得起秦总,更要对得起良心。”
“嗯,”秦璟点点头,“我知道了。”
唐洛心想您老人家最好是知道了。对手公司可是开出年薪30W,这诱惑可不小了。
要是他签正式劳动合同时年薪低于这个数……
那好像他也不能真辞职。
“你继续。”秦璟在他走神的一瞬提醒他往下说。
唐洛回过神,却没反应过来,“继续什么?”
“除了对薪资的期望,对我的期望你还没有说。”
“额,对您的期望啊,”唐洛挠挠头发,倒真想不出该说点什么。