不搞对象，上司不让！(63)
秦璟待他走近抬起头，目光落在青年身上，不由得一怔。
他应该是利用午休时间回去换过衣服了。上午还是黑色短袖T恤，现在身上却穿得是件剪裁得体的西服。
带着光泽的衣料完美贴合着他流畅的身体线条，将人勾勒得肩背挺拔，腰细臀翘，双腿笔直修长。
头发也简短了一些，梳得一丝不苟，眼眸清润灵动，眉目间透出干练与沉稳。无论衣着还是气质都透出一股精英风。
秦璟将人打量了一番默默收回眼神，指指桌对面的椅子，开口：“坐。”
唐洛应了一声坐下来，两只胳膊自然而然地搭在桌子上。
秦璟手边放了张空白考核谈话评定表，还放了一份人力资源中心制作的转正谈话沟通模板。
模版是汪数中午送过来给他参考的，秦璟看都没看就放到了一边。
他知道公司里很多高管把“谈话”这一环节当成是走流程，不会重视。
但他不会，每一个问题都不是随随便便问的，对于这位新助理更是如此。
从昨天交代HR发通知时他就想好了要问哪些问题，这对他很重要，他也很重视。
谈话开始，秦璟问出第一个问题。
“你认为，你最适合作我助理的一项特质是什么。”
唐洛想都没想，脱口而出：“能干。”
秦璟手指摩挲了一下钢笔：“……除此之外呢。”
“喜欢干。”
“……”
秦璟当然知道这两个“干”所代表的含义都是“干活”，可从面前坐着的这人嘴里说出来，就莫名带出了一股蛊惑性。
他垂下眸，捏着钢笔在唐洛的转正谈话评定表上写了两笔，又抬起头。
“第二个问题，你喜欢跟着我做事吗？”
“挺喜欢的。”唐洛说。
“喜欢的点在哪里。”
“唔，跟着大佬有肉……哦不，跟着大佬有前途。”唐洛变换着说辞，把“有肉吃”尽量换成体面的话语。
秦璟再次追问：“除此之外呢。”
唐洛这回很实诚：“没了。”
秦璟：“。”
他又低头在评定表上写了什么。
唐洛心里好奇，略略往前探了探身想看，奈何办公桌过于宽大，他们的距离又有点远，就只看到唰唰滑过白纸的笔尖，其余的什么也没看见。
“第三个问题，你想成为一名什么样的助理。”
“这个嘛……”
这个问题唐洛想过很多次了，每个阶段都会有不同的想法和答案。
刚入职的那段时间他觉得给上司留下好印象最重要，每天小心翼翼，力求工作完美。
甚至为了能够提供情绪价值去刻意讨好、溜须，吹彩虹屁。
结果用力过猛，激发出了上司的孔雀属性，闹了一场尴尴尬尬的大乌龙。
在那之后唐洛就把之前的主动都收了，原本只想做一个莫得感情的工作机，但他发现自己貌似并不能完全做到对秦璟事不关己高高挂起。
在他困难时上司曾施以援手，帮过他的人唐洛想要回馈，不想欠人情。更何况这种“回馈”也不是白出力的，大几万的劳务费现在还放在余额宝里给他每天下利息。
“我想成为能让我的上司信任并依赖的助理，且无人能够替代我的位置，除了我，其他任何人来做，上司都会觉得差点意思。”他坦诚回答说。
秦璟眸光微闪，凝视着他的脸，轻声重复了其中的某一句：“信任并依赖的，无人能够替代的……你的意思是你想要垄断我身边的位置？”
“呃……”唐洛垂下眼睫，被上司这么一说倒觉得有些不好意思了。
但这确实是他的真心话。谁不想成为老板身边最独一无二的人才呢！
“我反正会努力朝着这个方向去做的，我还很年轻，会有无限可能！”他翘起嘴角默认了，又给自己打了一波气。
秦璟轻轻抿了下嘴，这个问题没有再继续。
“第四个问题，你对薪资、福利、以及你的直属上级，分别怀有有怎样的期待。”
“哦？”唐洛眨眨眼睛，“要实话实说吗？”
“当然。”
唐洛就很实诚地说了，“薪资嘛……那肯定越高越好，对了，秦总，有件事我之前忘了跟你说。”
“上个月去机场接James，回来后焦总那边派了个人偷摸联系我，教唆我偷您的技术图纸，条件是给他当卧底，30W年薪。我当场就把他拒绝了。”
“是吗。”秦璟听出了他想要表达的意思，修长的手指搭在老板椅的扶手上，有意无意地点了两下。
“如果，是300W呢？”他凝视着青年的眸子问。
“三百……呃多少也不行啊，”唐洛咽下对金钱渴望的口水，眼睛里含满坚定，“我要对得起秦总，更要对得起良心。”
“嗯，”秦璟点点头，“我知道了。”
唐洛心想您老人家最好是知道了。对手公司可是开出年薪30W，这诱惑可不小了。
要是他签正式劳动合同时年薪低于这个数……
那好像他也不能真辞职。
“你继续。”秦璟在他走神的一瞬提醒他往下说。
唐洛回过神，却没反应过来，“继续什么？”
“除了对薪资的期望，对我的期望你还没有说。”
“额，对您的期望啊，”唐洛挠挠头发，倒真想不出该说点什么。