不搞对象，上司不让！(71)
这种价格已经算是奶茶界天花板了。他一个打工人肯如此慷慨，那必须得让上司领情！
果不出所料，秦璟很快就注意到了小票上的价格。
“80元一杯？”
“对，80！”唐洛把昂贵的价格又再次画了重点。
秦璟点点头：“不贵，以后可以经常点。”
“……”
该死的贫富差距让唐洛狠狠扎心，虽然他现在年薪40万，也不会承认80元一杯的奶茶不贵。
然而当着上司的面也不好多说什么，只能顺着他的意思继续。
“是……不算太贵，抛开价格不谈，其实不含植脂末的奶茶比喝可乐更健康，秦总，您以后确实可以常点。”
秦璟歪头看他，似是想到了什么：“你好像一直对可乐有偏见。”
“不是偏见。是事实。”唐洛说得很认真。
他之前就暗示过可乐对男性身体的危害，可惜上司根本没听出来。
今天话都到了这个份儿上，索性他也就直说了。
“您不知道吗？可乐……杀内个。”
“哪个。”
“就……男人的小蝌蚪。”
秦璟嗤了一声：“你有依据？”
“有案例，”唐洛说，“之前我们家隔壁住了个哥，比我大七八岁，读中学那会就听说他天天只喝可乐不喝水，后来去医院检查身体，少精症，到现在了还在打光棍。”
这个案例足够有威慑力，他以为秦璟多多少少会畏惧。
谁料这位心大的主儿听完依旧一副云淡风轻的样子：“那是基因问题。我每年都会体检，没有任何问题。”
“……”唐洛竟无言以对。
空气凝滞半晌，谁都没有再说话。
唐洛这会儿再回想起刚才，忽然觉出了一丝丝不可思议和离谱。
他跟秦璟，一个上司一个下属，居然一边喝奶茶一边讨论男人的小蝌蚪。
这是什么奇奇怪怪的互动！
他们的关系已经发展到这么的……“无话不谈”了吗。
这已经不仅仅是与工作无关的话题了，感觉是关系很近的朋友才会聊到的事。
正在费解中，就听秦璟又冲他开口说：“我记得，你之前也跟我提起过可乐杀精，”顿了顿，“你很在意？”
“……”
唐洛愣了愣，心说这还用吗！
像秦璟这样的精英大佬，肯定不能允许一丝一毫的不完美。万一身体里的小蝌蚪真出了毛病，铁定四处求医。
心思都不在工作上，公司还怎么继续发展壮大！
如果公司不发展壮大，他刚签下的40万年薪谁还给他发！
心里就是这样想的，嘴上却不敢讲出这么功利的话。
更不能直言他就是很在意，怕又激发出上司的孔雀属性。
沉思了片刻，他清清嗓子说：
“唔，其实也不光是在意您，”唐洛把端水的精神发扬光大，“我平等地在意身边的每一个人，希望大家都能身体健康，天天向上。”
“……”
秦璟抿起了嘴。
唐洛没有看出上司微变的脸色，他把一杯奶茶吸溜完，又说：“对了秦总，未来几天我都不在公司，如果您还想点奶茶，可能得另行安排人帮您点了。”
秦璟闻言一怔：“为什么，你去哪里。”
“新员工拓展培训，”唐洛翻出HR发给他的通知，“明天一早集合从公司出发，培训期间规定白天不允许用手机。”
“。”
*
次日，秦疆集团上半年新员工拓展培训拉开序幕。
来自集团四家上市公司的新员工都来参加了。地点在A城近郊一处户外实训拓展基地。
唐洛没想到他知名度还挺高，秦璟公司的同事几乎都知道他，另外那三家公司也有很多知道他的名字，纷纷过来跟同他说话。
“唐助理你居然有空来拓展！不是说你们总裁办一天工作16个小时吗？”
“唐助是带着电脑过来的吧，白天拓展培训，晚上回寝室做PPT。”
“跟着大佬啥感受，是不是伴君如伴虎？我之前看集团论坛，有匿名用户吐槽秦总经常把下属骂哭。”
“……”
唐洛明白了，原来他知名度高有很大一部分原因是因为上司秦璟。
这些人来自集团旗下的不同公司，跟秦璟不熟，但又对这位大佬很好奇。以至于都跑来求证一些在他看来有些妖魔化秦璟的特质。
“一天工作16小时的那是驴；没带电脑；没看到过秦总把下属骂哭过，他也很少会让我们做PPT，他说那是华而不实的东西。”
唐洛一本正经地在大家面前辟谣。
不知道给秦璟贴上这些不实标签的人是出于什么目的，就感觉很无聊。
谣言止于智者，他觉得他有义务这样做。
大家自行聊了一会天，基地素拓教练员就过来了。
第一天上午安排的是人员分组，浩浩荡荡的300人大部队被分成了10个小组，之后进行了破冰小游戏。
破冰结束就到了午餐时间。负责人将大家带去基地食堂，每组10人围一桌用餐。
这里的餐厅建设得很先进，除了服务生，还有一台智能机器人。
唐洛身边坐得一位女生也是秦璟公司的，叫邱一添，在人力资源中心就职。
看到娴熟清理地面垃圾的机器人，她伸手一指：“哇，是咱公司的产品！”
唐洛也看到了机器人身上的LOGO。亮闪闪的刻在机械质感的机械体上，不是特别醒目，但足够吸人眼球。