今天也不例外。

四十分钟后。

开往S市的保时捷里，郁辰安偷瞄着身边脸色苍白，难得没有看工作文件，而是闭目养神的滕野。

而副驾驶座上的柳明旭，好几次转过头来，神情复杂的看着郁辰安。

郁辰安被看毛了。

拿出手机给柳明旭发信息。

郁:  看够没。

柳：【图片】

柳明旭拿起手机给郁辰安拍了一张照片发了过来。

郁：……

昨天晚上滕野睡的并不老实，打了抑制剂的郁辰安对他不会有任何的刺激，但是滕野就把他当一个娃娃一样，难受的时候会抱他，咬他，还会……

郁辰安并不知道一个易感期的alpha在抑制剂和TI-99药物的作用下还有多少理智，就是自己一晚上被咬醒还是亲醒了好几次。

他也没睡好到哪里去。

所以照片里的自己看起来恹恹的。重点是——他的嘴角被人咬破了。脖子上都是红色的印记。衣服根本遮不住……

郁辰安看了屏幕好一会儿。

感觉得到身边人的视线。

转头的时候就见到滕野垂着眸子，在偷偷看他。

郁辰安收了手机轻松的问：“所以亚太区的区域总监的两个候选人势均力敌，你现在有结论了吗？”

滕野安静的没说话，目光沉沉，视线交汇在郁辰安嘴角的那抹樱红色的伤口。像极了早晨刚醒的那会儿，滕野就是这么盯着郁辰安，整整半分钟都没有更多的表情。

终于还是郁辰安打破僵局，他给出一个不怎么情愿的笑："我都出卖色相陪你易感期了，这种选人的事情你得帮我。哎，怎么这种事还要CEO来决策呀，就不能董事会投个票就完事儿了？"

装装可怜装装傻。滕野一定会搭理他。

果然。

滕野：“你比我更了解王克和张磊。”

这是新上任的人事总丢给郁辰安的难题。

两位候选人都是五年以上郁氏集团的老员工，业务能力极强，打过无数次胜仗，又在团队中有着极高的声望。

Jerry离职后，一直被派系问题打压的两人终于等到了晋升的机会。

今天是最后的决策日期。

作为顶级Omega。郁辰安很少会处在尴尬，不知所措的境遇里。

他可以迅速判断王、张两人，谁更适合做区域高级总监。

他也早早的发现那个Jerry陈是郁氏最大的那颗老鼠屎。

他也会借刀杀人，继续保持他无脑的人设在郁氏里降低众人的防备心，能听到更多真实的声音和问题。

“郁辰安。”滕野叫了他的名字。

郁辰安这才回了神。

“王克和张磊都是我爸那会儿从小助理开始干的。我爸说，他们两个忠心，勤奋执行力又强。我看之前的述职，管理能力非常突出。也都有亚洲国家的业务，干的都不错。这怎么选？万一选了一个，另外一个不高兴离职了，咋办他们干的活我又不会。”郁辰安收起了眼睛里的迷茫，坚定地说出自己的顾虑。皮球踢给滕野，他也想看看滕野的选择和他是否一致。

“如果从台面上的条件无法博弈出结果……咳咳——”滕野低低的咳了两声：“你还可以从以下角度进行评判：他们平时和谁走的近，团队成功的时候给出去什么，他提拔过什么人，业务停滞甚至失败的时候，他放弃了什么，坚持了什么…… 你……怎么了……？”

是郁辰安此时看向滕野的表情太过惊讶。

那是启德公学的一节选修课。

郁辰安记得非常清楚。他不擅长古文，但是那位讲领导力的年长教授，喜欢用二十四史里的案例，给学生布置作业。

郁辰安那一次很后悔自己选课的草率。

在某个趴在图书馆看古文最后一无所获睡着的午后。

他朦胧的醒来，对面坐着一个人。那是和滕野长得一样的少年。

“居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取，五者足以定之矣……”郁辰安记得那段艰涩的古文：“所以你也修过廖老师的领导力课程。”郁辰安挑挑眉。

滕野眸子里的担心和温柔，几乎是瞬间，就消散了。

“《资治通鉴》。我读过这本书。”滕野只是淡淡的撇清关系。

“所以你在启德公学从来没有见过我。”郁辰安用的是陈述句。他有的只是虚无缥缈混乱的梦境。

而此时的滕野又是用沉默，和如同看垃圾桶一样的目光同郁辰安目光相对，没有了更多解释。

——

当天下午，郁氏发布亚太地区的高级总裁任命。

三点半，郁辰安的邮箱里就躺着王克的离职oa。

新上任的hr总N个消息发过来，明里暗里提醒郁辰安，之前Jerry带走的管理层空缺还没补上，人力资源扛不住那么大的空缺压力。

郁辰安等了会儿。

王克自己来的办公室。

男人苍白的面色，注定了这并不会是一个容易的谈话。

王克是beta，比郁辰安大了十岁，在郁辰安接任CEO后，是为数不多的，公开支持拥趸郁辰安的中层管理。

在这波人事调动和业务调整中王克手上的三个项目是公司唯三的全盈利s级项目，年底考核公布后，王克风头正甚，几乎是默认的亚太区总监的不二人选。却是早上的任命打破了之前所有的势头。

“我五分钟后还有个会。”郁辰安放下手机，合上笔记本电脑，轻松的对王克说。

王克见到比自己小10岁的CEO云淡风轻的态度，瞬间觉得没有了抗争的必要。