隔岸烟火声(26)
“放心,保证完成任务。”
各自明确任务后,古泽把季如烟拉到一边。
“怎么了?”
“你们那李部长是不是不太好相处啊?”他压低声音问。
“熟悉了就还好。”季如烟说,“不过对不熟的人确实比较冷淡。”
“我的部长也姓李,本来让他去社交挺好的,但他非让我去跟李部长联系,还让我去买点小礼物送过去。”
“千万别。”季如烟看了下四周,凑到他耳边,“李部长最讨厌送礼这套。”
“港城的特产也不行吗?”
季如烟晃了晃手指,“完全不行,因为,我们前部长就是这样被抓的。他谨慎得要命,你送他一根棒棒糖,他都要给你钱。”
“这也太……”
“他对工作一丝不茍,好处就是可以学到很多东西,坏处就是如果你做不好就会挨骂。”
“那你也被骂过?”
“当然,谁都有工作出错的时候,只要不太严重,下次避免就行了。”
“说实话如烟姐,我觉得你挺适合当领导的。”
“可别,高处不胜寒,我志不在此。”季如烟说,“对了,那位叫什么名字?最近常在工作区域看到他,但没搭过话。”
古泽顺着她目光看过去,“哦你说小年啊,他叫年鸣,一鸣惊人的鸣,工作狂一个,我觉得他倒是跟你们李部长挺像的。他跟我一样,都是从项目正式启动前就跟着裴总的。”
年鸣。季如烟大学期间认识的一个计算机专业的学弟,也姓年,叫年有为。成绩优异,还拿了国家奖学金,明明前途光明,却因为抑郁症自杀了。学校没有隐瞒这事,导致那段时间在网络发酵得很严重,甚至还影响到学校的新生录取率。
季如烟一开始并没注意到年鸣,她知道年有为是独生子女,他俩长得也不像,不太可能有关联。
只是今天看他在进行设备教学的时候,习惯性会用左手按住右手腕,这个动作,学弟也常做。后来季如烟才知道,抑郁症躯体化后,身体会不受控制地抖动。
年有为就是右手抖动严重,所以经常需要用左手按住,作为一个计算机专业的学生,他能克服这些障碍,用电脑完成一项项任务已经是很不容易的事了。
年有为平时看起来根本不像抑郁症患者,健谈又开朗,所以谁也想不到他会自杀。季如烟最懊悔的就是没能早点发现他无意表现出来的异常。
不知是出于对年有为的亏欠还是对年鸣隐隐的担心,季如烟开始频繁询问年鸣有关技术上的一些问题,年鸣跟年有为性格完全不同,他的话很少,回答问题也是言简意赅,更多时候都是专注在手头的工作上,不愿与人过多交谈。
只有跟裴之声相处的时候是例外。
裴之声来找年鸣的时候,季如烟就在旁边熟悉系统。
“阿鸣,下周一你是跟我们一起回去,还是留在这里再待几天善后?”裴之声问。
“一起回去吧。”年鸣说,“公司那边还有些实验数据要处理,最近都是跟部门远程开会,效果不太好。”
“行,那你跟高涵说一声,原本李元木没把你加进回程的名单里。”
“好的裴总,就这事吗?”年鸣感到奇怪,这种小事以裴之声注重效率的性格,他没必要专门过来找他。
“公司在京大有一场宣讲会。”
“我不去。”年鸣果断拒绝。
“古泽已经同意了。”
“那就让他去好了。”
裴之声在工作台坐下来,他今天没再穿西服,穿了身休闲宽松的白灰运动装,清爽有型,看着跟大学生无差。
年鸣看他这架势,似要亲自说服自己,他别扭地转过头,不看裴之声,“反正我不去,什么宣讲都不去。”
年鸣的右手又开始抖,裴之声看在眼里,“行,那你负责新人面试,可以吗?”
年鸣这才妥协地点点头。
“主考官,怎么样?”裴之声又问。
年鸣面色犹豫。
男人忽然起身,手按在他肩膀上,安抚地捏了捏,“秋招开始了,部门人力不够,要不要试一下当主考官?我反正是相信你可以的,看你愿不愿意相信自己一次。”
年鸣不是没面试过新人,但基本都是坐在那凑个数,几个小时的面试下来说不到三句话,但是主考官要针对面试者的简历问很多专业问题,对他来说无疑是一大挑战。
但在裴之声的循循善诱下,他还是勉为其难地同意了。
“我试试,如果这一次效果不好——”
裴之声及时打断他,“忘了我之前提醒你的事情了?”
年鸣撇嘴,“没忘。你说过,提前焦虑失败相当于失败了两次。”
“没忘就好。”裴之声双手插兜,似是不怎么在意地问道,“最近,没有不舒服吧?”
年鸣却下意识往旁边季如烟的位置看了眼,像在提醒裴之声,这里还有外人在。
季如烟察觉到一道目光,她低头在纸上写着什么,装作什么都不知道。
“没有。”年鸣说,“我挺好的。”
“行,走了。”
“好的。”
看着孤僻不与人亲近的年轻人在裴之声面前倒换了个样。
裴之声没走两步,就听见年鸣在背后问了句,“裴总,你脚怎么了?”
“小伤。”
说完就关上了门。
“小年,我这边了解得差不多了,我得去实地看看监测系统的数据。”季如烟整理好桌面,“如果你有事,可以找青青,她一会儿开完会就回来了。”