“报告做的倒是不错。”徐获看后忍不住冷笑，因为这份统计数据最下方标出了一个明确的指标，那就是适龄女性从怀第一个孩子开始，三年内最多只能安全生育一胎，第二个三年才能再加一胎。

除了东区市政府宣传的因为环境问题引起的居高不下的流产率，医院完美地做到了查漏补缺。

另外这份数据还是多家医院通用的，因为人口流动，很多居民不能长期在一家医院治病，所以为了保证对新生儿的控制，医院之间会共享这些资料。

其中就有中年女人提到的那家医院。

徐获将院长连同名单中有的五名医生装进“员工宿舍”带走，在墙上写下了“意志永不磨灭”字样，然后迅速更换了外貌和衣着打扮，远离医院并摆脱附近飞行器后与乔乔、老周二人在远离市中心的一家游戏馆碰了头。

游戏馆相对隐蔽，三人订了一个大的套间，徐获先将医院的六个人提出来，“我已经提前摘了他们身上的定位器，接下来要从他们口中问出真话。”

他把拿出来的资料给乔乔二人看了看。

两人还没从风衣男陷害之后的狂轰滥炸中完全脱离出来，骤然看到资料内容，都有些惊讶。

“除非实在穷得吃不起饭，或者环境、基因受限，一般分区为了源源不断的玩家，都会鼓励生育，玉泉城怎么还反其道而行之？”老周不能理解，他的任务是阿戈尔公司，虽然知道东区的流产率很高，但没有深究。

“难怪他们要招收那么多心理治疗师，看来不是为了抚慰那些频繁流产的人，而是为了控制他们。”乔乔道：“这么奇怪的流产，还有医院的小动作，估计应该有人觉出不对劲了吧。”

生活在游戏底层的人又不是傻子，天长日久肯定会有人看出端倪，就像那个死了六个孩子的中年女人。

“你打算用这些挑起东区人的冲突？”老周问道。

“算是吧。”徐获道：“东区和反抗军之间肯定有一场恶战，在这之前可以添把柴。”

乔乔微微颔首，“东区越乱越好，越乱我们才好通关。”

他们接下来要做的事很简单，就是录下这六人的认罪视频，从注射吐真剂到提问全程记录，考虑到阿戈尔公司对集信终端的全面掌控，散布的渠道则定在了虚拟现实游戏。

“阿戈尔公司会这么做肯定是因为不缺玩家，”老周又提到，“之前交手的时候我就发现了，玉泉城的玩家和别的分区的玩家完全不同。”（本章完）

第1966章 过于高效

玉泉城的玩家很高效。

这种高效是在一般玩家身上无法见到的。

比如普通的玩家，基本习惯于单打独斗，他们拥有的道具可能很多，但常用的其实就顺手的那几件，因为道具还有使用指令、冷却过程，或者在一些特定的条件下的限制，另外取用和佩戴也是个技术活，尤其是几乎大部分的道具都需要拿到玩家手里才行，所以他们不会将很多道具一股脑全部挂在身上，这样既起不到作用，在取用的时候还可能引起混乱。

所以即使是习惯于战斗的玩家，经过长时间的磨练尝试，了解自己和道具的情况下，他们在使用道具的时候仍然会出现延迟、失误，或者道具与道具衔接之间的失控，有时候“拼手速”不光是在说速度，还非常考验玩家的反应能力和对道具效果的灵活运用，而这往往还要取决于对手使用的道具和特性。

单人操作的情况下都可能出现各种各样的突发情况，更别说玩家之间相互配合了。

首先不同人之间要养成默契，而且还是在搏命的情况下，这本身就需要很长的时间，何况变着花样的组合。

其次每个玩家对其他人的道具了解绝对不是全面的，哪怕同一个组织中的玩家，正常情况下也不会有人事无巨细地将自己的道具使用情况告诉别人，而且还是那么多人。

所以玩家扎堆的情况下，有些特性和道具生效的时候是不分敌我的，这就导致玩家在群体战斗的时候，为了不误伤队友和给敌人创造机会，会尽量拉开战场，如果不能，则会避免使用一些覆盖范围较广的道具，改为使用一些可以精确攻击目标的道具。

这样的前提下，即便是对固定玩家进行培训也很难做到密切的配合，更别说像玉泉城这样随意地更换队友，说句不太恰当的话，他们像是不同的零件，任何情况下只要组合起来就能投入使用，根本不用考虑磨合的问题。

“难道这就是玉泉城的培养模式吗？”乔乔思索片刻后道：“难道他们的道具都是共用的，大家轮班使用，这样所有人都知道道具的效果？”

“这不一样。”老周道：“打起来人的反应时间是很短的，知道道具的效果又怎么样？让我一个人用上百件道具，我恐怕也很难在那种情况下挑出恰当的。”

“除非他们都是高智商人才。”

这是他们目前唯一能想到的解释，智力高，处理紧急情况的时候大脑会比普通人转的快一些，所以看起来也要比其他分区的玩家配合得更好。

“那玉泉城人才很多啊。”乔乔意味不明地道：“反正在我的分区，哪怕是国家组成的精英团队也是要长时间训练的，别人要是出什么大任务，队友都是固定的。”

“不光是智力的问题。”徐获道：“他们的道具使用都是经过筛选的，你们没发现出面围追我们的玩家其实等级都不算高，C级玩家占了大多数。”

“道具上避免了大范围无差别攻击类型，等级上避免了个人能力特别出色的，即使相互影响，在战斗过程中不会留下致命的漏洞。”