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美强惨的渣女前任[快穿](90)+番外

作者: 清潋 阅读记录

它现在只祈求陆序霆能够争气点。

不然他这么大的一个老婆都能被宿主给他眼皮子底下拐跑,这……好像确实也不能怪自己。

毕竟自己为他做的已经够多了。

如此一想,系统瞬间放平了心态。

不怪宿主太能抢人,要怪就只能怪男主太不争气,太对女主不上心。

否则他们若真爱女主的话,怎么还会允许自己的心上人被宿主给挖过去?系统越想越觉得有道理,宿主对女主只有纯粹的爱,可这些男主对女主却还有着除了爱以外的其他利益因素在……

这么一看,好像女主和宿主更加适配了?

系统恍恍惚惚,沉默了片刻,闭上眼睛不愿再去想,再去承认这个事实。

沈苏婕和周月奴享用完早餐以后就直接去了公司。

她已经提前命人在公司里做好了各种欢迎仪式的准备,伴随着红毯彩炮和鲜花,周月奴的任职充满了惊喜和仪式。

周月奴看似微笑平静地注视着这一切,实则心里却有一股微妙的感动缓缓流过。

令她胸口澎湃,不能自已。

她不禁转头望向了正在忙着给员工发糖果礼物和红包的沈苏婕,只感觉这一切好像一场梦,一场她不愿意醒过来的梦。

沈苏婕察觉到Omega的目光,停下了动作,随后拉过了周月奴,“周总一起。”

周月奴笑起来,“好。”

员工们对此非常开心,除了今天能够收到物质上的一些小礼物,她们更喜悦今后能够与周月奴这样靠谱的上级一起工作。

周月奴可不要比沈苏婕好太多。

曾经被苏戟奴役过的下属纷纷投来半是怨念半是感慨的目光。沧海桑田,物是人非,没想到他们也能有看到公司总裁变动的一天。

可真是令人意想不到。

周月奴任职后,公司的精气神有了很明显的变化,所有员工的精神面貌焕然一新,干劲十足。Omega趁热打铁,改革了许多公司的内部制度,给予了员工更多的奖励与福利,当场收服了全公司上下所有员工的心。

除此之外,周月奴还大力招收Omega,给有梦想有实力的Omega提供了更多的工作岗位。

一时之间,Omega求职者几乎要踏破了苏氏集团的大门。

公司里的Omega多起来以后,周月奴给Omega们规划了单独的办公区域,让她们在易感期能够更加自如和便利。

如此好的福利瞬间吸引了其他公司被打压被轻视的Omega们,她们纷纷跳槽过来,成为了一股全新的力量。

一股对周月奴心服口服,忠诚无比的力量。

沈苏婕看着周月奴的这些举动暗暗点了点头,“不愧是我老婆,真聪明。”

系统无语,你就无脑夸吧。

周月奴忙忙活活,最后人心收服得差不多了,实力干将也挖得差不多了,这些新人直接成为了她最强劲的心腹,公司从前的那些人即便想整点幺蛾子,也看在周月奴如此不好招惹的份上作罢了。

整顿完内部队伍后,周月奴便开始向外扩张。

一些同类型小公司被她直接收购,当场纳入了苏氏的旗下。而另一些规模很大的公司,她则主动去寻求合作,争取互惠互利。

她并未把事情做绝,对方有钱赚也乐意暂时和她捆绑到一起。

晃眼半年过去,如今的周月奴气场越发强大。Omega的个子本来就有一米七八,平时常穿着十厘米的高跟鞋,连沈苏婕站在她一边都显得小鸟依人了。

沈苏婕仰头盯着Omega,“……”

最后这娇妻反倒成了自己了?

察觉到Alpha打量的目光,周月奴微微低下了头来,“怎么了?”

“没怎么。”沈苏婕抱住对方的胳膊,娇羞地把脑袋靠了上去,“老婆好厉害,我好崇拜老婆,这么难的事情老婆都做成功了,老婆你就是我的偶像。”

周月奴:“……”

女人的彩虹屁属实有点过分了,周月奴却不禁轻轻地笑了起来,“别闹。”

自己到底有几斤几两,周月奴难道还不清楚吗?

没有沈苏婕,她什么都不是。

公司员工是看在沈苏婕的份上才对自己和颜悦色,林愈静也是看在沈苏婕的份上才对自己多加帮扶,她就是一株只能依赖沈苏婕才能鲜艳绽放的野花。

若是没有沈苏婕的存在,或许她早已凋谢结果,然后她的子子孙孙又和她一样,继续飘荡在荒芜人烟的原野,四海为家。

颠沛流离。

“妈妈给我报了班,让我去国外进修。”周月奴忽然说起,“我同意了。”

“妈她怎么没跟我说一声?”沈苏婕嘀咕了一句,然后兴奋地举手表示,“我也去,我跟老婆你一起去。”

周月奴张嘴,还未说话就被沈苏婕打断,“不行,老婆你不能拒绝我。”

“你若是抛下我一个人的话,我吃饭会食之无味味同嚼蜡,我睡觉会辗转反侧彻夜难眠,我做事会有气无力无精打采。”

“老婆你就是我的所有,我的整个世界,我离开了你不行的。”

望着Alpha可怜兮兮的表情,周月奴犹豫了一下,最终同意了,“……好。”

“刚好我也放心不下留姐姐你一个人在国内。”

沈苏婕:“?”

为什么放心不下……沈苏婕不想问,也不敢问,终归不可能是什么好话。所以她眼珠子转了转,说道:“正好我最近听说有个制作组在邀请一些企业家拍综艺,要不咱俩去报名吧?”

“还能顺便把钱赚了,给老婆你买衣服包包。”

对于上综艺一事,周月奴有些犹豫。她担心节目组恶剪影响到她的名声,给公司带去不好的影响。