距末世还剩30天[囤货](316)

即便是有人因为她的严苛而心生不满，此时也都全部消散得干干净净。

这里提供的条件太优越了，在优越的条件下，有严苛的筛选制度也很正常，她理应通过制度约束着大家，才能确保这种生活可以长久持续下去，不是么？

林灵琳配合下，夏忆花了些时间，才把积分的借用和物资发放落实了下去。

在所有发放工作都完成后，三中队长找到了夏忆，表示要跟她单独谈谈。

三中队长是这么说的。

“我觉得房屋分配有些问题。”

第192章

夏忆顿住了脚步。

她把三中队长叫到其中一间太空舱中, 那里大部分供人居住，腾出来额外两个空间, 一个做医务室，一个做会议室。

二人在会议室的房间里坐下。

三中队长虽然是中队长，但年纪也不大，林永清的手下年纪就没有很大的，小的十八九岁，大的二十多岁，三中队长二十二三岁的样子, 和夏忆差不多。

她平日里看起来很沉稳，由于和夏忆不太熟，交谈起来难免有些局促。

夏忆给对方倒了一杯水, 放在对方面前的桌子上, 问道。

“你说的问题,是指什么？”

她做好了被挑刺的准备。

管理很多时候是这样,无论你抱着多好的心思，最后都很难完全的落实到位,真的落在别人的身上,可能感受到不适和痛苦。

三中队长说的话完全出乎她的意料之外。

“我觉得四个人住在一个房间里不合适, 还是五个人比较好。”

夏忆：“……”

夏忆：“？？？”

两个人挤在一个卧室里已经有些难受了，如果五个人住在一起，岂不是要三个人住在一间房间？或者有一个人住在客厅？

居住环境岂不是变得很委屈？

夏忆心里虽然诧异, 却并没有表现出来，只淡淡地问道。

“为什么想要做这样的调整呢？”

经过三中队长的解释，她才明白了对方的初衷。

每个中队里, 成员都是按照小队排班的，一个小队五个人, 吃住在一起比较方便，作息也比较一致，不会打扰到其他人。

最重要的是，方便隔离。

如果有一个小队不幸暴露在病毒之中，影响范围也只是控制在小队之中，不会连累到其他小队。

夏忆听完，整个人都沉默了。

她以为三中队长找她来聊房间，目的是为了舒适，为了改善环境，为了争取物资，或者什么原因，至少是为了自己。

从这番话里能听得出，对方何止不是为了自己，字字句句都在想着别人。

林永清手下的这些人，当真是…名不虚传。

三中队长发现夏忆半晌没说话，以为她不太赞同自己的建议，有些急切地继续道。

“我都问了其他几个中队长…她们也都觉得…”

话说一半，有把后半句憋了回去。

觉得这么说话有逼宫的嫌疑，好像自己几个中队联合起来逼迫夏忆改变主意一般。

她们性子都比较直，此时有点进退维谷，憋得脸都红了。

看得夏忆都不忍心了，她没再拖沓，痛快地回答道。

“好。”

“我不是，我想说…”

三中队长嗫嚅着，本想再开口解释，听闻这个“好”字突然怔住了，她眨眨眼睛。

“你…你说…”

“我说你们很好，建议也很好，就按你们说的办！”

夏忆无奈地笑了笑，开口道。

先不说建议本身是好是坏，就单凭她们有这份心思，就说明把避难所的安危放在了第一位。

他们可以自己去发现问题，并且愿意自主自发地提供优化方案，简直太棒了。

最重要的是，这真的是个好建议，充分考虑到了很多问题，并且提出了可行的方案。

这个问题是由于事物安排顺序导致的。

夏忆先给众人安排了房间，这是众人来到这里后，第一步率先需要做的；她又给众人安排了工作，这也是入住后必须要面对的问题。

时间的先后顺序是确定的，无法改变，这就导致了一个盲区，在安排住所的时候，很难提前按照小组和分工安排好，甚至很难考虑到这一步。

很多管理时遇到的问题都是这样的。

并不是问题不够显而易见，或者管理者太愚蠢，只是因为问题的发生有先有后，前面的安排很难兼容后面的改变，便造就了历史遗留问题。

这样的问题，很难靠管理者的预见性去解决，只能在问题产生的过程中，由亲身体验的人去反馈，然后去解决。

夏忆简直太开心不过了。

一个完全不需要她去安排，自主自发就能自我优化的团队，简直是每个管理者喜闻乐见的，必须要表示赞许才行。

她径直大手一挥道。

“这部分你们自行安排，只要觉得合理，就可以做决定，有需要就找林灵琳支持你们，不需要经过我同意！”

三中队长脊背猛地松懈下来。

看到夏忆脸上露出的笑容，自己眼底也泛起轻松的笑意。

看着对方离开的背影，夏忆脑海里开始设想，要不要再做个意见箱。

在积分制度中添加了一条，提供具备可行性的建议，如果被采纳，也会适度获得积分奖励。

不过这也会有其他的问题，除了工作所得外，也不能随便提供积分的获得路径，积分就像货币一样，不能发放得太过随意，要考虑通货膨胀。

还需要考虑考虑再决定。

夏忆揉了揉脑子，感觉自己快透支了。