快穿之做个好妈妈(192)

谁不希望自己的父亲是一个英雄呢？谁不希望自己的父亲是一个善良、正直的人呢？

谁不希望自己的父亲是一个可以让自己骄傲的人呢？

谁不希望自己的父亲是一个可以站的出去，堂堂正正的人呢？

谁愿意自己的父亲是一个阴沟里的老鼠都不如的人，不敢堂堂正正走在正午的阳光下，只敢在午夜里低着头鬼祟行走的人呢？

不只父母对孩子有期望，孩子对父母，也是有期望的。

孩子对父母最低的期望，大概就是，希望他们可以堂堂正正的站在人前。

但是，陶国明在这一点上，是会让陶思源失望的，将来有一天，她越成功，她父亲就会使她越失望。

这是江瑛无法挽救和避免的，这就是她人生的一部分。

至于母爱，江瑛始终觉得，虽然左芸没有给到陶思源那么贴心的照顾，虽然江瑛做了很多对陶思源生活有益的事。

但论本心，江瑛是比不上左芸的，虽然左芸有些事情做得过于软弱，但作为一个母亲，她对陶思源是很爱很爱的。

在某种程度上，别人做的再好，也比不上母亲，母亲，是不可替代的。

当然，那指的是有良心的母亲，而不是那种毒害孩子，心如蛇蝎的母亲。

所以，在江瑛看来，在周围的亲人，没有人可以给陶思源足够的爱的时候，她愿意买一些小小的物件，一些可能会影响学习的小东西，去让陶思源更欢乐一些，更无忧无虑一些。

童年的欢乐，可以治愈一个人的一生。

童年的欢乐，可能来自于父母亲人，也可能来自于同学朋友，也可能来自于一些小小的玩具玩偶，只要能治愈孩子的心，江瑛觉得都可以试一试。

所以，江瑛给陶思源布置了她喜欢的环境，买了她喜欢的文具和玩具，希望她童年的欢乐，可以多一些，再多一些。

新的环境陶思源很喜欢，最终，江瑛带着她，找了一个搬家公司，将家彻底的搬了过去，学校也转了过去，和以前的环境脱离的比较干净了。

篳趣閣

第130章 猝死的大善人妈妈49

陶家的事处理完了，陶思源也转了学校，目前的生活基本上走上了正轨。

江瑛也开始将主要的精力用到了工作，还有养育陶思源上。

江瑛的工作进展的很顺利，上次将那个重大问题汇报给总经理张总，张总收了证据以后，后续就没有通知江瑛了。

过三个多月，公司又再次发生了震动，公司的两个元老，也正是开发目前这套折损率公式的人，被出局了。

拔起萝卜带起坑，只走两个元老怎么能够呢，他们手底下的一套班子人员，全跟着走了，呼啦哗啦的，走了一百来个。

剩下的，要么投诚了，要么没沾上这个事儿，只要和这个事有关系的，都走了。

那些只是被辞职了的，还算结局好的，那些主谋，还有具体做这件事人，全部被送进了公安局，一个都没跑，由于数额巨大，很多人只能一辈子呆在里面了。

出了这个事情以后，公司的声誉在社会上变得有点差了，上次齐副总出事的时候，那个事比较小，走了一个副总，别人不会怎么关注。

这次走了两个元老，都是公司的股东，这下子影响就大了，公司股东变更，得对外发通告，股民们也得知道，一时间议论纷纷。

公司出了事，说明公司***能力不够，股民们对公司的盈利能力也有了质疑，股价最能反映股民们的心态，一时间，公司股价大跌，抛售的很多。

不光公司外部，公司内部也人心惶惶，大家都喜欢稳定，不喜欢震荡。

上次齐副总的事情，公司就整改，搞的人心惶惶，这刚稳当两天，就又发生这种事，谁能受得了，一时间风声鹤唳，草木皆兵，看谁都是贪污犯。

有人在公司提议，要不增加一项规定，那就是让人们互相举报吧！要不这内部贪污，什么时候是个头呢？

这项提议得到了总经理张总的坚决反对，

他说，水至清则无鱼，人至察则无徒，公司有一些员工做的不到位，或者是有一些小小的贪污受贿之类的，都在可允许的范围内，

这么大的集团，想要完全的清清白白，那是不可能的，永远都不可能达到真空，那是违反人性的。

只要发现一例，解决一例就可以了。

如果鼓励人们互相举报，那就会破坏人与人之间的信任，就会被有心人利用，将这项规定当成公报私仇的手段，到时候，每个人都是举报者，每个人都是被举报者。

最后，干事的人就会被整出公司，留下来的，都是心黑手黑的人。整个集团，就会变成女干佞小人的安乐窝。

张总面红耳赤激动的说，那我岂不就成了，堪比昏君商纣王之类的人物了吗！绝对不行！

公司是一个大的团队，想要出成绩，必须要合作，合作就需要信任，如果没有信任，还怎么合作，不合作，怎么出成绩，没有成绩，公司就彻底完了。

所以，举报这项规定是坚决要不得的。

不过，公司确实在监控方面力度和广度都不够，公司设立了督查部门，同时增加了审计部门人员，希望在督管和审计方面，能够防微杜渐，将问题发现于微时。

在督查部门领导的设立上，有个人出人意料的被选中了，那就是江瑛。

江瑛本来正在做的工作是集团项目数据的整理，管理，然后协调软件部门，开发一个适用于集团项目管理的软件，这个软件的本质，就是管理和监测。