开局一木筏[海上求生]（第二部）(18)

这也只是个开始，中级烤架又放上了大件，章鱼腿终究还是切成了五段，因为太大了烤不下。

哪怕是五分之一放上去，都很像一座小山，又高又厚，想烤到完全成熟，得用上不少时间。

喻竹吃一条章鱼须就已经吃到撑了，还没完全吃掉，这章鱼腿则是给自家人烤的，她的团队就有十个人，为此又跟明景铭要了不少蘸料。

这两次打BOSS都是傅琬琬等人帮忙凑的草药，大家早就已经站在一条道上，她得到点好吃的，肯定要给大家伙分分，一起吃个开心。

四十分钟后。

章鱼腿总算是烤熟了，均匀的撒好调料。

喻竹刚给傅琬琬发过去，就收到了回复。

这次傅琬琬并没有直接收，她看着这么大条章鱼腿，都被震惊到了。

然后，她仔细分析了一波，一边将章鱼须吃的嘴冒油光，一

边想着法子，觉得这腿儿得好好分一下。

本来喻竹以为发过去就完事了，毕竟她向来是当甩手掌柜，结果傅琬琬居然还给出了一套方案。

【傅琬琬：阿竹～这5000g章鱼腿不是小数目，更何况还是高级BOSS肉，既然要做福利发下去，肯定是要利用到最大化】

【傅琬琬：我建议将肉分成3份，分别为两个2000g和一个1000g，最核心成员10名，均分2000g，一群500+人，随机分2000g，二群1000+人，随机分1000g】

【傅琬琬：核心群(喻门的精英干将)由你去发，剩下两个群我去代发】

【傅琬琬：你觉得怎么样(猫猫探头)】

喻竹：看呆了.jpg

【喻竹：举双手双脚赞成】

【喻竹：琬琬，你太牛了】

【喻竹：等我的超甜帝王蕉好了，你以后的香蕉都由我来承包！】

【傅琬琬：哈哈哈，好诶！】

喻竹很听话的接过退回的2kg，并发到核心群里，内心十分感慨。

什么是管理型人才？

别看她将木筏上的小家伙们，管理的头头是道，但这才管几个。

像傅琬琬都是管着好几个群，好几千人。

说是粉丝群，但跟饭圈不同。

大家既没见过喻竹的样子，又没听过她的声音。

全是折服于实力+奔着消息灵通来的，能在海上生存到现在的玩家，所追求的最根本唯有生机，群里往往都有一手消息，这要是加个群就能增加生存希望，肯定换谁都很想进，而且也不会要求大家做什么，只要团结不背刺，做自己就够了。

但谁又能想到，聊天区里不显山不露水的玩家们，有一大半都是喻竹的人。

包括喻竹自己，也是不久前才知道的这个事，粉丝群都扩大到这种程度了，这还是设有门槛的前提，并不是什么人都能加入。

凡是有诋毁/内涵/阴阳喻竹的言论，或是自身人品有问题等，全都不允进群。

在这方面，傅琬琬付出了很多精力，每个人都是她挨个批进群的，还搞了个检举机制，举报成功超过2个以上且自身问题不大，可以洗白获得进群权限，只不过进的是三群。

核心群的十人是最先站到喻竹战线，多为实力强劲的玩家。

一群是前期人员，二群是中期人员，三群是待考察人员。

仅傅琬琬一人，就安排的井井有条。

真·团队管理大师√

喻竹：建议出书.jpg

第12章 8.15日更 发放福利+喻门四个群的……

傅琬琬之所以提出福利分配计划，主要也是因为群里新出了个“群红包”的功能，感觉游戏也在与时俱进，这样确实方便了不少。

像前两天筹草药，傅琬琬需要挨个收取并记录，现在就只用发个“群收款”红包，再指定物资就行了，有意向的成员，可以打开红包，输入数量并点击确认，发起人就能收到物资，还能随时查阅红包记录。

同理，像发红包就更好理解了，跟现实中的某信某扣一样，可以选择均发和随机发，前者大家开到的物资一致，后者就全靠拼手气了。

【喻门的精英干将(11人)】

【喻竹：[发送2kg烤章鱼肉红包/10个]】

【王多鱼领取了你的红包】

【傅琬琬领取了你的红包】

【梅蓓领取了你的红包】

【连波领取了你的红包】

【安方彬领取了你的红包】

【任溪领取了你的红包】

……

【你的红包已全部领完】

喻竹自己不算在内，一共发了十份，平均每人能得200g章鱼肉，每块有拳头那么大。

红包刚刚发出去，她就收到一连串被领取的提示，大概十几秒就全都领完了。

速度之快，不知道的还以为大家平时就住群里了。

真相是很多人都给喻竹设置了“特别关心”，生怕自己错过什么重要消息，再加上喻竹平时很少发言，完全不用担心会太过吵闹。

随着实力越来越强，喻竹确实发言次数骤减，倒不是为了装比装深沉，主要是一般都没那个时间，日常重心早就转移了，她已经不是初时，靠着在聊天区摆摊起家的第一商贩了。

除此之外，喻竹的影响力也在与日俱增，人气榜在榜玩家，发言有特殊气泡标识，游戏像生怕别人看不到她发言似的，这样确实会很有排面，但每次都会引起围观。

往往只要短短几秒，聊天区刷消息的频率，肉眼就已经跟不上了，要过一段时间才能消停。

几次下来，除非必要情况，喻竹不会特意冒泡，渐渐习惯了安静潜水，即便如此，她的动向也备受广大玩家关注。

……

犹记得，喻竹上次在核心群发言还是建群的时候。