形婚第五年(57)

有时回应不过来，策划部的人就会强硬的给她一个弹窗，吓得她思维中断，急忙先回复策划。与此同时，供应商那边许久不见答复，也焦躁的给她打电话。

付之幸恨不得会分身，三头六臂最好了。如果哪吒生活在现代，一定是商陆最喜欢的牛马下属。

她正想着自己变成哪吒呢，一个供应商的电话就打来了。

“付老师，我们这边的场景以现有的技术和时间真的达不到你说的那个效果，造梦女的那个幻术做简单点就行了，我给你做一个烟雾缭绕的效果怎么样？”

供应商王盛是和她对接的人，仗着付之幸好说话，很多内容都被他修改了。

“可是我见之前的一个项目视频里见过类似的效果，那个视频的供应团队也是你们啊，为什么到我这里就不行了？”

“付老师您不知道啊，那个项目是S＋级别的，有钱又有闲，同事们有时间慢慢打磨，可您这个项目只是普通的A级，预算连人家一半都不到呢。”

“要不您给我做一半效果，剩下的我这边找同事做？”

“您那边能做干脆内部做呗，文件转来转去的还麻烦。”

她又和王盛扯了几句，讨价还价失败，挂了电话她郁闷的看着电脑屏幕。

她做乙方时可不敢这么跟甲方说话，她之前闷头制作两年，写了两年的剧本和分镜，从来都是老老实实的，怎么在大厂做管理和在菜市场买菜一样呢，还需要砍价。

中午吃饭时，她问吴风遇到这样的供应商要怎么解决，吴风用的是怀柔政策。

他说这样的供应商就是犯懒而已，可以先表示理解，再重新说明需求和自己的难处，一次达不到就两次，两次不行就三次，一来二去的彼此磨合的差不多了，供应商都不会再找事了。

付之幸觉得可行，坐旁边的王勇嘿嘿一笑，说：“付妹子，春婷儿，今天下午互评的问卷，你给我分儿打高点啊。咱们几个都互相打高点啊，以后你们俩晋升，我也给你们打高分！”

下午她果然收到了组内人员的同事互评问卷，是匿名的，她给每个人都勾了是。提交后，又收到了一封问卷，这次，竟然是商陆的。

点开一看，里面的内容更多。

她觉得自己有些双标了，吴风他们的问卷她看都不看就点了是，商陆的问卷她竟然从头看到了尾。

“当团队面临挑战或困难时，经理是否挺身而出，带领大家找到解决方案？”

“是。”

“经理是否关注团队成员职业发展，提供必要的培训和指导？”

“是。”

“经理是否尊重团队成员，关心大家的工作和生活？”

付之幸犹豫了下，点了“否”。

下面立马多出一行：“请文字补充说明。”

她想了一下，打字：“应该多亲近组员，和组员一起聊天、说笑。不要皱眉头，不要冷脸，不要面无表情，不要发火踢凳子、砸东西，很吓人。”

提交成功。

旁边的蔡春婷忽然兴奋道：“我给商老大都勾了是，满分！希望商老大碾压其他部门的大佬啊！”

付之幸默默关了问卷。她这样做会不会阻碍他晋升？

她用怀柔政策继续和供应商周旋了一会儿，忽然吴风的消息弹出：【《烽火戏佳人》的阶段汇报你去做吧，我最近实在太忙了。】

付之幸向吴风的方向看去，他专注的看着电脑，最近连午休的时间都在忙，下了班也走的很晚。

她回复：【好的，要注意什么吗？】

【讲清楚现阶段的进度、遇到的问题和解决方法就行，一般商老大不会为难你的。】

付之幸看到这个名字一紧张：【找商老大汇报？不是找策划？】

【不一样，侧重点不一样。】

结束对话后，付之幸的心七上八下的。

她不想见他，一见到他她的记忆就控制不住的翻涌，她觉得尴尬。她又想见他，说不清具体的原因，可能是很久没见了？或是她对他还抱有什么期待？

胡思乱想着，她将文件拷贝到平板里，拿着平板起身走向商陆的办公室。

办公室里阿may也在，她正在汇报她带的项目进度情况，她带的两个项目都是S＋级别的，其中有一个是新年的贺岁片，分量很重。

付之幸坐在旁边偷师。

阿may特别专业，她说起话来仿佛不用思考，脱口成章，专业术语和英文很多，付之幸有时候都听不懂。

她在商陆对面，指着一行数据说：“这个贺岁片的转化率会在30%，预计有一千万的购买金额。”

付之幸发现商陆竟然罕见的露出了微笑，他眼里有赞许和欣赏，“好，辛苦了。”

阿may微微一愣，像是被他的笑迷了眼，“应该的。”

等阿may汇报结束离开，门被关上，商陆朝付之幸看了一眼，示意她坐过来。

付之幸强装镇定的走过去，坐到他对面。

她隐约能闻到空气中的男士香水味，味道很高级，高级到她说不上来怎么形容，就是好闻。

商陆逆着光，端起茶杯喝了一口，示意她开始。

他怎么能这么淡定？

仿佛那一夜对他来说只是一场大风？

付之幸坐直身体，磕磕巴巴的讲着的进度：“截至9月20日，《烽火戏佳人》已经完成了剧本、分镜、概念设计……”

“供应商找的哪一家？”

“爆炸星球。”

“感觉怎么样？”

“他们之前的作品挺好的，但是对接人王盛有些难缠。”

“解决方法是什么？”