（宝石商人理查德的谜鉴定同人）梦（宝石商人理查德的谜鉴定同人）(215)+番外

“英国这一亩三分地，一个人有多少金钱就有多少自由，至于说平等，楼上的那些老爷小姐肯定不认为自己与我们有什么共同之处。”索菲亚没好气地解释道。

“你说得对，我也不觉得自己跟楼上那帮人有什么共同话题，我感觉自己应该搬到楼下，楼上的生活有些不太适合我。”笑着打趣道。

“嗯，其实吧，楼下的生活也没有好到哪里去，该有的全都有，你懂得。”

“...你这话说得好像我生活在象牙塔，我当然知道避免对别人抱有太高的期望，无论是楼上那群贵族老爷，还是楼下这帮仆人。”

包括你在内，我也没有说出全部的心里话。

“你明白就好，你看上去好像没什么社会经验，让人忍不住就想提点你几句。”

“我今年才十九岁，我确实没什么人生阅历和社会经验。”

“是吗？如果是这样，对于一个十九岁的人，你其实表现得还算成熟稳重。”

“...你看上去也很年轻，你有什么资格说这种话？”

“我经历得比你多，当年大学刚毕业，我选择留在考文垂，我在那里工作四年；那里虽然不及伦敦的繁华，但是，考文垂怎么说也是城市，完全不同于我出生的小镇。”

听到这里，我一边把新一批布丁放入烤箱，一边好奇地提问道：“所以，你为什么又回到这里？你好像挺喜欢城市的热闹繁华。”

“...喜欢有什么用？人总要面对现实。”索菲亚语带嘲弄地说道，听上去似乎是在自嘲。

皱眉，关上烤箱后，转身看向不远处的女子，有些担心地说道：“我能请问发生什么事吗？当然，如果不方便，当我没说。”

“哎呀！你还挺绅士，你真的没交过女友吗？你这款应该还挺受小女生欢迎。“索菲亚依然笑呵呵地打趣道。

随即，索菲亚忽然表情一肃，语气有些尖锐地问道：”我请问你，假设你进入一家公司，考虑同一批进入公司的员工，这批员工拥有差不多的绩效，但是，获得升职、加薪和假期的永远是女性员工，男性员工不管再怎么努力，经理只会把男性视为秘书和杂役，你会怎么做？”

“...我大概会辞职，然后在同一个行业寻找另一家公司。”

“然后，你发现第二家、第三家、甚至第四家都是类似的状况，你又会怎么做？”

闻言，心下已经猜到事情的大致走向，暗自叹息，嘴上继续接话道：“那么，我此时面临两个选择：换行业或者换地区。”

“我如今身处于此，你想必已经知晓我当初的选择。”

回老家...

忽然感觉有些不甘，这个结局，实在令人难以接受。

索菲亚深吸一口气，表情冰冷地看着我道：“我嫉妒你，你是一个男人，你永远不需要经历我曾经的经历：没有回报的努力，没有希望的未来，一切只因我是女人。”

“这不对，这不应该是这样。”用力地摇头道，拒绝想象那副场面。

“这是事实，冰冷无情的现实，亲爱的先生。”索菲亚机械地说道：“你也懂科学，我们来讲讲数据：2022年，英国的性别工资差距大概是15%，同年，STEM领域的性别工资差距高达28%。”

低头，已经不晓得如何评论，这个数据确实有点高，听得令人触目惊心。

你这数据是否已经控制教育程度和工作经验？这一想法闪过脑海，赶紧咬住下唇，避免说出不合时宜的话。

“嘛，我不记得数据怎么得来的，我也不知道统计实验如何被设计，我更无法判断结果的可信度。”

顿了顿，索菲亚继续道：“但是，我愿意相信这组数据，这些数值完全符合本人的经历，我的经历告诉我：STEM领域就是男人的天下。”

...完全不知道该说什么，心中只觉震撼，之前从未考虑过工资差距可能因为性别。

劳动力市场也是经济学的一部分研究课题，我从来却也只关心劳动力市场的效率和失业，不同行业和职位存在高低不一的工资，教育程度更高、工作经验更久的工人享有更高薪酬，看上去似乎是理所当然。

但是，如果控制行业、职位、教育程度和工作经验，这些条件维持不变在同一水平，最后还能找到无法解释的工资差距，那么，一种合理的解释自然就是性别歧视。

出于某种心态，我听见自己小声呢喃道：“对不起。”

“哎呀！你为什么要道歉？你又不是那些讨厌的老白男。”索菲亚又开始嬉笑道：“好了，那都已经是几年前的事，去年我刚回到这里，乔纳森可是开心得很，父母也很高兴见到我，我那时才发现：老家也没什么不好。”

你真就如此甘愿在这做一辈子帮佣？

“那么，你接下来有什么打算？”

“这份工作先干着咯！毕竟，学贷还是要还，每年都要算利息，利息还是复利，我可不想背负一笔债务，直到四十年后，依靠政府的仁慈摆脱债务。”

“...你就没考虑过去做数学老师？就像你的父亲。”

索菲亚毫不犹豫地拒绝道：“不要！我最不耐烦和小鬼头打交道；况且，果然，我还是想要盯紧乔纳森。”

眼角余光扫到墙上挂钟，发现时间已经差不多，走到烤箱处，取出三十分钟前放进去的那批布丁。

“哇，布丁出炉！锵锵锵！”索菲亚有点人来疯地开始配音。

我小心地从模具中取出两个布丁，分别放置在两个空盘，转头对着索菲亚道：“拿去吧，这两份给你和乔纳森。”