“对不起，羂索，我最终还是选择了孩子们的未来。你知道吗，现在的窗都能用无人机去监测咒灵了。未来的新时代属于他们，你我这样沉湎于过去的老人，最终应该放手了。”
咒术师的时代的确很美好，对普通人来说如同地狱，但对咒术师来说，真的是一个可以任意妄为，自己活着如同神灵一般想做什么都能做到的时代。
可那是遥远的过去，现在跟未来，会有新形式的咒术师，跟新的战斗方式……无法追上新时代，只想着回到过去的腐朽老人最终只会被时代所淘汰。
羂索心中不甘：“你甚至不是术师，你甚至利用天与咒缚……”
对强大，以咒术为荣的术师来说，这样的死法何等耻辱！
“你连MASTER召唤的英灵是什么都不知道，理所当然的认为我们是使魔。”
艾琳娜出现，她走过来攥紧拳头，自上向下砸去。
但凡你稍微了解一点英灵，就会知道我们所使用的力量形态与咒力完全不同，MASTER的力量对咒术存在抗性。作为咒术师，你理所当然的认为世界只有咒术才是最强战力，连了解一下其他世界力量形态的兴趣都没有。你败在太过傲慢。
“再见吧，您嘞！”
那一拳，结束了一切。
一直安静如同背景跟吉祥物的企鹅布偶，此时扣子做的眼珠侧面流出血浆形成的泪水。
……母亲，曾经伤害你的人终于死有余辜，您看到了吗？
从今以后，我们兄弟三人会好好保护悠仁，不管那家伙还有怎样的后手与阴谋，我们终将将其剿灭。未来，是属于我们的时代！
第231章 好基友，一辈子
隐藏的幕后黑手被干掉， 了却国王一件心事，如此一来他也能放心回到自己的时空。正如他自己之前所说，剩下的就是这个世界的人跟孩子们的事了， 他已经做了力所能及之事。
关于教会这边，他还是跟夜蛾老师认真的讨论了一下。目前他还是比较属意夏油杰， 但毕竟夏油杰还未成年， 现在就让他上岗做教主有些强人所难。再说，人都是这样， 家里有房就懒得奋斗了， 为了让少年人不要太飘， 最低限度也得等夏油杰十八岁以后再说。那么在此期间教会这边的事，就需要夜蛾老师帮忙盯着点。
“认真的吗，我觉得你还是再考虑一下。”
夜蛾老师也觉得相比五条悟， 夏油杰要更稳重一些。但突然让他的学生继承一个教团未免太离谱了，尤其那个教团原本还是敌对势力。
“不会让他上来就干，一开始会给他安排类似执事位置的工作， 到时候就需要夜蛾先生您多费心。”
夜蛾正道忍不住双手抵住太阳穴揉：“喂，就算我是老师， 也不是负责培训教宗的老师啊， 真是强人所难。”
说是这么说，他还是接受了这个要求。一来国王为他们做了太多了， 还铲除了一个连天元大人都戒备千年的心腹大患，做老师的如果什么都不管， 岂不是连外人都不如了？二来么，他还是有点担心这个曾经是敌人的教会的运行情况， 帮忙监管的时间也等同他有机会插手跟整顿教内事务， 对他来说反倒挺有利。唯一的问题是， 接受这个要求恐怕他就没有办法分心太多在其他的事上，天元大人之前跟他提过做校长的事，看来还要再推后个几年。
“这也是我选择夏油杰的另一个理由，完全无法想象悟同学做别人的助理，慢慢学习如何做一个教宗，也同样无法想象他去管理一个教会。我担心如果将教会交给他，最后会变成聚众吸猫俱乐部。”
夜蛾正道：“……人间真实。”
五条悟虽然性格糟糕，奈何颜值降维打击，尤其那对蓝色的六眼，对于普通人来说杀伤力简直难以估计，恐怕会有不少人会单纯为了五条悟的颜主动送钱，估计五条悟也不会把这些钱用在建设教会，而是用在给自己买甜点上面。如此反复，最后绝对会演变成花钱买猫条的客人跟舒坦等候投喂的大猫！就算曾经是敌人，到底还是一个教会，最后演变成猫咖也太惨了吧！
两名大人商议好之后，跟当事人沟通了一下就敲定了此事。
对此，夏油杰是欣喜的，五条悟感到自己被挚友背刺！
“对不起，悟，到底还是我更适合教宗这个位置。虽然当老师也不错，但为了同胞们的未来，我只能牺牲一下自我了。”
夏油杰面露笑容的冲好友凡尔赛。
五条悟简直快气疯了！
“你这家伙竟然背着我偷跑！明明是我先想要当教宗啊啊啊！你这个绿茶男！我饶不了你！”
“唉，悟，为什么你就是不能接受，群众的眼睛雪亮，我就是比你更优秀呢？真没办法，人的优秀是无法掩盖的，金子到哪里都会发亮。”
毫不意外，怒发冲冠的五条悟跟夏油杰打了一架。
等五条悟发完脾气，才不甘心的嘟囔着：“什么嘛，明明是我更强，你们这些人好过分，一起排挤我，过分！杰，数你最过分！说好了要支持我的！别当什么教宗，跟我一起当老师好了，当老师也能帮助同伴！”
浑身泥泞跟划伤的夏油杰长叹口气：“为什么你还是不明白呢，悟，问题不在于当老师或者当教宗，而是……我们早晚都会分开，踏上不同的道路。如果我们两个人都是老师，又或者都在教会之中，其实浪费了我们的资源跟能力。我们是两个人，分开走不同的路才能做到更多的事。”
这是这段时间以来夏油杰获得的最大启迪。国王虽然很强，却没有单靠自己跟英灵来解决问题，就是因为国王能获得天元跟五条悟的信任，才能做到更多的事。如果他跟悟两人都呆在一个地方，其实获得的关系网是重叠的，只有分开，才能让他们的效率最大化。