董事长是大灰狼(6)
可惜，赵子辰从白昼等到黑夜，都没有等到他莫名期待的、那个人的一句赞美。
第5章 自带红人属性
杜若涵把点评APP里的餐厅看了一个遍，终于挑选出一家看上去还不错的西餐厅。距离相约的时间快到了，她才开始洗澡收拾，折腾了一会儿，等到她正式踏出家门的时候天都黑了。
老同学相聚自然是聊不完的话题，第二天杜若涵担负起城市宣传员的职责，带着他们在龙城里逛了不少景区。
那封一直躺在邮箱里的公司通知，是在星期一的早晨被杜若涵打开阅读的。
“你们看邮件里没？公司这么体恤我们人民群众，简直刷新了我的三观。”杜若涵拍拍对面桌子的同事，小声议论着。
“通知是周六早上发的，你不会现在才看到吧？”
很明显，后知后觉的杜若涵遭到同事深深的鄙视。但这并不影响她沾沾自喜的愉悦心情，因为她觉得自己简直就是一员福将，来公司三个月了，公司的各项制度都变得越来越人性化了。
自娱自乐，偶尔给自己脸上贴金，是杜若涵从小到大不变的自我修复法则。
每个周一，都是公司历来最为忙碌的一天。先是中高层大会，再是部门小会，被点名批评的客户部总监李思源回到自己部门就开启他的巡逻眼，试图在这一屋子人里找到那个偷偷告状的小人。
能这样一击就中的人，在李思源看来肯定是有点能耐的人，所以他自然而然把两个老家伙纳入到自己的怀疑名单里。至于新人杜若涵从一开始他就没有怀疑过，还颇为和善地提醒她，既然上次已经丢了人，今天下午的新人演讲就一定要扳回一城。
杜若涵点头如捣蒜，她自己也憋着一股劲就等着要打翻身仗呢。
新人演讲，是新威公司最为特别的一个地方。所有通过试用期的新人都会进行一次展示演讲，演讲的内容通常包含三个方面，第一就是新人对公司的理解，第二就是新人对所在部门和所负责项目的理解和建议，第三就是新人的全面展示，说明自己对于公司的重要性，简单讲就是要推销自己。
总体而言，新人演讲是新威公司赞美度最高的一项制度，也算是公司对员工的一个小小福利，因为所有新人会根据表现进行现场打分，得分最高的前三名会得到激励，一种是现金奖赏，一种是调升岗位。
杜若涵一听现金奖励为8000元，就暗自期待地搓搓手，准备了半个月的她只求混进前三，为人民币奋斗。
简单吃过午饭后，杜若涵就和一众待演讲的新人一起来到会议室，各自调试自己的PPT，都在用最后的时间过一遍自己的演讲稿。
按照惯例，像这样的内部活动，通常都是由沉默寡言的何鹏作为高层代表参与打分，毕竟他是全公司上下公认的“学术代表”，可今天有些奇怪，大家都看到了，何鹏的身后还跟着三位从未参与过这个活动的大佬。
本来负责打分的是一共有五位，分别是大佬何鹏、人事经理、客户部总监、创作部总监、媒介部总监。他们四人原本就已经入座，就等何鹏到了活动就开始，可谁都没料到，高层大佬F4全部来了。
客户部总监李思源反应最快，赶紧起身让位，让大佬们入座，他和几位中层全部从打分席位上下来，变成这场会议毫无存在感的边缘人物，全部退到最后一排远远观望。
赵子辰从进场到落座，就撇了杜若涵好几眼，只不过他发现，她的眼神却一直落在郝俊恺的身上，他皱起眉毛，心里忍不住嘀咕起来，“你这个家伙，不会真的花痴郝俊恺吧？”
坐在第三排的杜若涵的确一直盯着郝俊恺，只不过她不是花痴，而是愤慨。本来她势在必得的气势在看到郝俊恺的时候就瞬间泄了气，毕竟之前丢人显眼的事情还历历在目，别人怎么打分她不清楚，但她笃定这个郝俊恺就是自己排名赛的拦路虎。
“我的妈啊，换大佬给当评委啊！”
“我紧张，我害怕我会忘词。”
“他们怎么突然就来了，这种活动用得着他们参与吗？”
“完了完了，我们大概是新威公司最惨的一批新人。”
……
伴着所有新人颤颤发抖的心声，人事经理宣布今年的演讲比赛正式开始，所有人都以默哀好走的眼光目送媒介部的新人登台发言。
赵子辰翻看桌子上的资料，发现杜若涵排在12号，他无奈地挑了挑眉，心想早知道她的顺序排这么后，就应该晚点再拉着兄弟们进来。
虽然剩下的两个人是被赵子辰临时威逼进来的，但毕竟专业水平在那里放着，新人演讲完毕后的随机提问，各个都问在了重点上，准备充足的新人自然加分，而那些实力略为差一截的新人只能像一条风干的明太鱼，呆站在台上被凌厉的提问和尴尬的空气凌迟处死。
“有请下一位，客户部杜若涵。”
被人事经理念到名字的杜若涵，起身上台前回头望了一眼自己的部门总监，李思源单手握拳望着她点点头，那激昂的眼神就好像在说：“快，赶紧给老子上场杀敌，只许成功不许失败！”
准确领会到眼神精髓的杜若涵深呼一口气，三天前她就是在这个会议室栽了跟头，今天她要雄赳赳气昂昂站在这里，重新拿回属于她自己的东西。
可惜，气势太过愿景太好，略为有些着急的杜若涵上台的时候差点扭到脚，好在她反应灵敏，赶紧在千钧一发的时候扶住了桌角，成功掩饰住这个上台的小插曲。
“猪头！”赵子辰看在眼里，骂在心里。
短暂惊魂之后，杜若涵用最快的速度调整好呼吸，翻开PPT的第一页，她的演讲正式开始。
杜若涵在5分钟有限的时间里，先阐述了自己对广告行业的认识，根据她的认知重点分析了同行业竞争对手的情况，至于部门业务上，怕死的她还是多多少少卖了乖，每一句话都带着总监和同事。在自我推销的环节上，她重点说了新项目的表现形式，用她四年的设计理念提出了不少很有创意的想法。
“以上，就是我全部的内容，谢谢大家。”杜若涵发言完毕，站立在台上等待最后的提问环节。
赵子辰并没有跟着其他人一起鼓掌，而是直勾勾地盯着她问，“我还想具体听一下，你对新项目的看法，你一共提出了三个创意，你自己更偏向于哪一种呢？”
叮咚，一直沉默无言的董事长竟然开口问话了，坐在最后一排的客户部总监李思源和所有人一样，身子都不自觉前倾着，不知道这个殊荣对于杜若涵来说到底是福还是祸。
“我个人喜欢第一个，但站在公司的角度来看，我觉得第三个是可实施性最高的。”杜若涵用最快的速度把这句话包装了一下，其实她真正想说的是：舍不得孩子套不住狼，预算到位了，我觉得哪个都是最好的。
赵子辰没再说话，他只是挑了挑眉毛，早就是一副把杜若涵看穿的表情，他在心里默默嘀咕道：“果然是在客户部混了三个月，你说话都知道包装了。”
“很好，你的演讲很不错，算是我们看到现在排在前面的。”郝俊恺和王子涛的表情一样，通过这五分钟，对这个新人有了全新的认知，完美的改观。
杜若涵说着谢谢下台，她看着正低头打分的四位大佬，心里像念着咒语一样重复着：“钱，你妈妈喊你来找我！”
杜若涵屁股还没坐到椅子上，就听到总监李思源的声音从她背后响起。
“不错，没给老子丢人，这个翻身仗打得不错！”原本坐在最后一排的李思源，直接溜达到杜若涵的身后，拍拍她的肩旁以示鼓励。
等18位新人全部演讲完毕，负责打分的四位大佬聚在一起嘀咕了一会儿，然后就由人事经理当场宣布今年的前三名。