姜阑没话找话：“嗯，我刚吃完饭。”

费鹰笑着说：“吃饱了吗。”

姜阑说：“饱了。你呢？吃饭了吗？”

费鹰说：“正要吃。中午约了个朋友，有一阵儿没见了，聊聊。”

接姜阑电话时，费鹰刚和胡烈在餐厅坐下。

他俩确实有好一阵儿没见了。这回总算是两个人都有点时间，也都在上海，能够找个地方坐下来正经吃顿饭。

胡烈最近特别忙。他的太太刚刚怀孕了，他把必要工作以外的所有精力和时间都给了太太。

所以他今天能出来和费鹰吃这顿饭，费鹰还得谢谢他。

结束和姜阑的电话后，费鹰和胡烈说：“我女朋友。”

胡烈说：“哦。”

他这话回得心不在焉，他还在手机上折腾产检预约，这玩意儿怪复杂的。

费鹰等着他折腾完，感叹：“你这人生也太圆满了。”

胡烈说：“圆满这种东西，不存在。各有各的难。活得越久，越能明白这个道理。”

他抬眼看费鹰：“你最近怎么样？”

费鹰少许沉默，随后说：“不太好。”

胡烈说：“说出来我听听。”

第五十五章 55. 婚姻

胡烈比费鹰大5岁，虽然他总开玩笑说费鹰身家是他的多少倍，但是两人都清楚，在某些维度上，费鹰和胡烈完全不在一条水平线上。

胡烈的教育轨迹、职业生涯和创业之路堪称最优模板。他受过美国高度职业化环境的熏陶，深谙企业管理的艺术。他能够妥善处理合伙人关系，更能够将自己的强势和野心有技巧地融入公司规模扩大化的进程中。费鹰过去12年的野蛮生长路径，和胡烈根本不能比。

壹应资本因为有像陆晟这样职业化出身的合伙人坐镇，费鹰不需要太操心。但是BOLDNESS成长到现在，费鹰在面对创业团队关系和公司职业化转型这两座大山时，遇到了前所未有的瓶颈。

这些瓶颈的产生，很难说是因为缺乏理论支撑，更多是因为心态的不适。

费鹰的性格和他的成长经历，注定了他不是一个能够轻易改变自己的人。

今天这顿饭，本是费鹰继CHG的许先淮上次那件事儿之后来践胡烈的一个约。他本也没打算对着胡烈提他近来的难处。他就不是个喜欢倾诉的人。

胡烈让他说出来听听，费鹰却并没怎么多说。

费鹰没多说，胡烈也就不多问。

胡烈从不乐于给人灌鸡汤，他从费鹰的寥寥数语中能判断出一些问题，于是他直接告诉费鹰：“你不能独裁，对合伙人你得分权，对管理层你得授权。合伙就像婚姻，你能想象婚姻中永远是一方在做决策吗，这样的婚姻能平衡吗，会持久吗。”

费鹰当然没想过婚姻这码事，这对他来说太陌生。女朋友都还没捂热乎，他怎么可能这么快地想到结婚。拥有一个充满爱的家庭，是费鹰从小到大都不敢想的奢求。像胡烈这样，或者像杨南那样，和自己爱的女人结婚并组建一个家庭，费鹰很清楚他内心深层处的渴望度。但是姜阑对复杂关系的天然抗拒，让费鹰在此时此刻打住了念头。

胡烈想要传递的信息，费鹰清晰地接收到了。能张口就拿婚姻做例子，费鹰感受到了胡烈对他自己的婚姻有多满意。就这，还不圆满？

费鹰礼尚往来：“你最近怎么样？”

他压根没想到胡烈居然会说：“不太好。”

费鹰问：“怎么？”

胡烈就简单地讲了讲。

他的太太陈渺渺高龄怀孕，孕后有几个指标不太好，后续并发症的风险性较高。胡烈一度想直接放弃这个孩子，他认为没有任何事情能比老婆的健康更重要。就这一点，胡烈和陈渺渺发生了几次不小的争执，陈渺渺对于这事有她的观点和坚持，最后还是胡烈妥协了。但这件事本身让胡烈心烦意燥，他险些把戒了的烟又重新捡起来。

人生毕竟不是童话。

胡烈对费鹰说：“女人要做一个母亲，太不容易。”

有些事，不亲身经历一遍，永远无法感同身受。

FIERCETech因此连续推出了两项针对孕期和哺乳期的女性员工加码福利包，加上原来的女性员工生理假，这家公司已然被行业内非官方地评为最适合女性工作的科技类公司。

后来两人重点聊了聊行业相关的事情。2C的消费品行业近两年的变化日新月异，这对投资人的挑战大，对营销科技类公司的挑战更大。费鹰了解了一下胡烈他们公司最近在做的一些新产品的思路，胡烈也问了问壹应最新投的品牌里面有没有合适他们去做生意拓展的。

这顿饭吃到尾声，胡烈后知后觉地问：“你怎么突然就有女朋友了？是你之前微信问的那位吗？长什么样，有照片吗？