零诺(369)+番外

刘峥冉看向陈其睿，“没考虑过从内部提拔吗？”

陈其睿让刘书棋进一步解释。

刘书棋说：“战略与数字化中心现在的四个总监，提拔哪个上来都会面临非常大的内部管理挑战。我的建议和陈总的决定都是再等半年，从外面市场上找找人才。”

刘峥冉说：“Neal，你忙得过来吗。”

郭惠远看向陈其睿。按照他的理解，刘峥冉所指应该是指陈其睿本人的身体状况。陈其睿的身体吃不吃得消，大家不敢妄下结论，但是陈其睿这两周开始大幅度削减他在公司的加班时间已是众所周知的事实，大家什么样的猜测都有。

陈其睿没有回答，只道：“你有什么建议。”

刘峥冉说：“现在的四个总监都是谁？”

刘书棋立即在电脑上调出戴培敏、梁杰、杨文天、施谨四人的内部资料，给刘峥冉看。

刘峥冉看后说：“我看小梁不错，我对他有点印象，可以给他一个机会试一试。”

陈其睿不语。

刘书棋见状补充提醒：“梁杰是四个人里基础年薪最高的。”她给出一个按照20%幅度升职涨薪后的成本增加数字。

刘峥冉问：“谁最便宜？”

刘书棋答：“Vivian.”

刘峥冉摇头，“Vivian的资历还是浅了。”

刘书棋打量陈其睿的脸色。陈其睿这才迟迟开口表态：“同样的title，往往资历最浅的人拥有着最高的潜力。”

刘峥冉略微沉默，未见得认同他的逻辑，但如同过去的每一次一样，她表示尊重他的管理和用人决策，“如果你坚持认为Vivian更合适，我没有意见。”

陈其睿对刘书棋说：“你来follow-up.”

刘书棋说：“OK.”

会开完，刘峥冉去行政女洗手间，刘书棋于是也一起去，郭惠远则直接回二十八楼。

洗手间里，刘峥冉没上厕所，只洗了洗手，“你辛苦了。”

刘书棋说：“应该的。”

能让陈其睿认为每一个人事决定都是他百分百的个人决策，是刘峥冉难以被人轻易复制的向下管理才能。刘书棋始终佩服这一点。

零诺时尚全球组织架构调整后的各部门人事任命将于2022年9月1日正式生效，除了HR和各部门员工本人之外，只有总裁办能提前六周就知道所有消息。

施谨接到李欣的约饭邀请，这是后者今年以来第一次主动约她吃饭。

李欣本来订了一家人均四百的餐厅，施谨说不要麻烦了，吃碗面就好，于是两人去公司大楼附近的那家黄鱼面馆。疫情后的面馆只开了一半营业空间，施谨点了一碗面，李欣点了一碗面再加两个小菜，施谨叫她不要多点，不然吃不下。

等面上桌，李欣开口：“Vivian，你的新办公室想怎么布置可以告诉我，我让行政提前都准备好。”六楼的那间corner office自从许宗元走后连地毯都没拿出去清洗过，李欣在用管理老板办公室装潢和环境的标准对待这件事。

施谨说：“各部门今年预算都吃紧，你不要为难行政的人了。”

李欣笑了，“Vivian，你还是没变。”

施谨也微微地笑，“也许吧。”

饭吃到尾声，李欣终于讲出约这顿饭的主要目的：“我想向你取经。”从陈其睿的高级行政助理到公司重要中台部门的副总裁，施谨用了两年半不到的时间。既然能有一个施谨，那么为什么不能再有一个李欣。

李欣的话在施谨的意料之中。面对目前全方位管理陈其睿一切公私行程的旧下属，施谨说：“在你的想象中，我可能会和你讲该怎么识别敌友，该怎么拉拢人脉，该怎么摆平对手，该怎么利用资源，该怎么快速积累资本，又该怎么提升底层实力。然而实际上，这些都不是最重要的。”

李欣听着。

施谨说：“我能走到今天，最重要的只有一件事：对Neal的绝对忠诚。这是我能给你的唯一建议。”

吃好饭，李欣回家，施谨回公司。在楼下，她碰见刚下班的姜阑。两人互相打过招呼，姜阑问奶茶要喝吗，施谨摇头，从口袋里摸出一包烟。

姜阑看着她点烟，“Vivian，我不知道你会抽烟。”

“嗯。”施谨捏住烟尾，“我想试一试以前从来没有做过的事。”

姜阑笑了，“我不知道是否该恭喜你。”施谨即将升任战略与数字化中心副总裁，这是连跨两级的关键性跃迁，代表着一个职场人的荣耀与成就，可姜阑最为清楚，这不是施谨想要的位子。

施谨也微微地笑，“我也不知道是否该恭喜你。”姜阑即将升任MQ品牌全球总裁，她将直接负责公司全球百分之七十的生意额，手握陈其睿直接下级中最大的话语权，可施谨最为清楚，丢了“无畏WUWEI”，是姜阑最大的遗憾。

两人先前的结盟并未能让两人实现共同的目标和利益，然而不如愿才是人生之常态，野心一日未朽，结盟一日不毁。

姜阑问：“接下来呢？”

接下来？

施谨看着指间的猩红烟头，“姜阑，在盟友之外，我也想成为你真正的朋友。”

第128章 . 优先级

两人最后还是走去奶茶店。

过马路时，施谨望着宽平的十字路口和倒数近一百秒的红灯，对姜阑说：“以前跟着Neal，我对任何人都不能格外示好，对任何人都不能特殊对待，因为我的态度背后代表着他的态度。后来我转岗，和你先隔着部门利益，再隔着上下级关系，讲友谊会变成我的自作多情和自以为是。”

姜阑说：“我知道。”